Матерись, флиртуй, носи костюм. Мнения предпринимателей о рабочей обстановке в лучших текстах «Секрета» за 2021 год

Просмотр порно на работе

Просмотр роликов для взрослых и мастурбация на рабочем месте далеко не редкость, а после ухода на удалёнку из-за пандемии тенденция стала набирать обороты. Мы решили узнать, какую реакцию на такие действия сотрудников предприниматели считают допустимой — увольнение, выговор или игнорирование.

Алкоголь на рабочем месте

Бизнесмены сходятся во мнении — употребление спиртного в течение рабочего дня недопустимо. А вот на штрафные санкции и возможность пригубить бутылку пива после смены или на корпоративе все смотрят по-разному. Собрали в материале позиции представителей разных отраслей бизнеса.

Флирт подчинённых на работе

Согласно последним исследованиям, каждый второй россиянин флиртует на рабочем месте. И далеко не все руководители считают такое поведение приемлемым. В беседе с «Секретом» предприниматели рассказали, когда кокетство недопустимо, а когда может оказаться вполне уместным.

Секс сотрудников на работе

Проблемой посерьёзнее флирта могут оказаться интимные отношения сотрудников — прямо на рабочем месте. «Секрет» решил выяснить, как к такому относятся предприниматели и на что они готовы пойти, если застукают подчинённых. Ответы оказались чуть ли не диаметрально противоположными: от полного игнорирования ситуации до серьёзных санкций в отношении сотрудников.

Дресс-код в офисе

После локдауна почти каждая четвёртая российская компания отменила дресс-код, но остальные пока не готовы от него отказаться. Мы решили выяснить, почему для предпринимателей так важен деловой костюм и готовы ли бизнесмены выбирать более расслабленные образы в будущем.

Мат на работе

Мат на работе всё ещё остаётся табу, хотя предприниматели относятся к употреблению нецензурной лексики в бизнес-процессах по-разному. Кто-то предпочитает совсем не использовать матерные слова, другие используют время от времени, третьи — регулярно. Мы узнали, чем руководствуются предприниматели в борьбе с ругательствами.

Активность сотрудников в соцсетях

В последнее время российские компании начали брать пример с западных работодателей, регулярно разрывающих контракты с сотрудниками из-за спорных постов в социальных сетях. Мы спросили у предпринимателей, готовы ли они расстаться с подчинёнными после неосторожной публикации и насколько внимательно они изучают профили работников.

Фото: depositphotos.com