Бесконечная многозадачность. Названы причины эмоционального выгорания на работе

Большой объём рабочих вопросов среди причин эмоционального истощения назвали две трети респондентов.

В пятёрку наиболее популярных ответов также попали возникающие то и дело непредвиденные обстоятельства, некорректные требования начальства и нечётко сформулированные обязанности. В общем, иди туда, не знаю куда. Возьми то, не знаю что.

Всё это, по словам опрошенных, приводит к тревожности, раздражительности, сниженной эффективности, пессимизму и гиперчувствительности к критике.

Среди наиболее страдающих от выгорания специалистов авторы исследования перечислили работников творческих специальностей, финансистов и экономистов, а также медиков.

Ранее россиянам рассказали о том, какие привычки могут привести к эмоциональному выгоранию на работе. Среди них нереалистичные цели и ориентация на чужие успехи и достижения.