Россиянам рассказали, как сохранить отпуск при заболевании коронавирусом

«Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает правило: если период временной нетрудоспособности совпадает с ежегодным отпуском, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Этот срок определяет работодатель, но с учётом пожеланий работника», — заявила эксперт.

По словам Головановой, если болезнь будет подтверждена и работнику будет выдан листок нетрудоспособности, нужно уведомить работодателя о причине отсутствия на работе и о переносе отпуска.

«Есть два варианта. Первый — отпуск будет просто продлён на то количество дней, которые вы будете болеть. Второй — весь отпуск или часть отпуска, которая совпала с периодом болезни, можно перенести на другое время (уйти в отпуск в другой месяц) и отгулять отпуск позже», — объяснила она.

Ранее «Секрет» рассказывал, что работники могут уходить в отпуск по заранее согласованному графику, даже если нет специального приказа от начальства. Если работодатель отказывается отпускать на запланированный отдых и угрожает наказанием, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или подать в суд.

Доктор биологических наук, профессор МГУ Алексей Аграновский предупредил, что новые варианты омикрон-штамма коронавируса уже появились в России. Они чрезвычайно заразны, поэтому осенью стоит ожидать пика заболеваемости. По мнению специалиста, на распространение вируса также повлияет возвращение россиян из отпусков в школы, университеты и на работу. По словам учёного, новая волна COVID-19 может продлиться от месяца до двух.

Фото: Unsplash, Unsplash License