В Роструде рассказали, как перенести даты назначенного отпуска
В Роструде рассказали, как сотрудник может перенести даты отпуска позднее, чем за две недели до начала календарного года. Это можно сделать по соглашению сторон, в случае временной потери трудоспособности работником, исполнения государственных обязанностей или несвоевременного расчёта отпускных выплат. Сотрудник должен написать заявление на руководителя предприятия.
«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.)», — рассказали изданию «Прайм» в Роструде.
Поменять время отпуска может и работодатель, но только с согласия сотрудника и только в исключительных случаях. Для этого нужно обоснование, что отпуск негативно скажется на деятельности предприятия.
Также в Роструде напомнили, что запрещено оставлять сотрудников без отпуска в течение двух лет. Несовершеннолетние работники или те, кто трудится во вредных или опасных условиях, должны уходить в отпуск ежегодно.
Ранее психолог рассказал, как надо приспосабливаться к рабочему ритму после отпуска. Он отметил, что в отпуске люди часто злоупотребляют едой, алкоголем и не спят по ночам.
Фото: Unsplash, Unsplash License