Что такое служебное произведение. Объясняем простыми словами

Авторские права на такое произведение принадлежат его автору, то есть работнику. А исключительные права — работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между ними не предусмотрено иное.

После того как работодатель получил в своё распоряжение служебное произведение, у него есть 3 года, чтобы:

• использовать его;
• произвести отчуждение прав;
• сохранить произведение в тайне (при этом необходимо уведомить работника).

Использование означает воспроизведение, распространение, публичный показ, импорт оригинала или экземпляров, прокат, публичное исполнение, радио- и ТВ-трансляцию, сообщение в эфир, практическую реализацию проекта (архитектурного и дизайнерского) и др.

При использовании служебного произведения обладатель исключительных прав может указывать своё имя или наименование.

В течение этих 3 лет автор имеет право на вознаграждение за использование служебного произведения или передачу исключительного права другому лицу.

Можно рассчитывать на вознаграждение и в случае, если работодатель не начал использовать служебное произведения в указанный срок, приняв решение сохранить его в тайне.

Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом.

Если работодатель в течение 3 лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнёт его использовать, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

Пример употребления на «Секрете»

«"Мы считаем, что права на Nginx принадлежат компании "Рамблер интернет холдинг", входящей в состав Rambler Group. Nginx является служебным произведением, разработкой которого с начала 2000-х годов в рамках трудовых отношений с "Рамблером" занимался Игорь Сысоев", — заявили в компании. Таким образом, в Rambler Group настаивают, что любое использование этой программы без её согласия является нарушением исключительного права».

(Из новости о том, что в компании Nginx прошли обыски.)

Нюансы

• Если исключительное право на служебное произведение по договору принадлежит автору, то работодатель имеет право использовать это произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения.

• Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству. Однако права автора по договору, заключённому им с работодателем, и не полученные автором доходы к наследникам переходят.

Статью проверила:

Оксана Васильева, к. ю. н., доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, генеральный директор «Мариокс центра»