Зарплата каждый день. Как стартап спасает россиян от денег в долг

13 апреля в 20:47
История пользователя

«Деньги вперёд» — это мобильное приложение, с помощью которого сотрудники могут получать зарплату частями в любой удобный им день. Мы запустили проект в декабре 2019 года, им пользуются больше десяти компаний с общим штатом более чем 13 000 человек.

Статью прислал наш читатель
Павел Гужиков
основатель проекта «Деньги вперёд»
Станьте автором «СФ», поделитесь своей историей!
Напишите нам

Как это работает

Сервис рассчитывает, сколько заработал каждый сотрудник компании в любой конкретный момент. Забрать положенные ему деньги человек может, когда захочет. Мы выплачиваем их из собственного фонда, а работодатель по-прежнему перечисляет зарплаты на счёт два раза в месяц, но уже нам.

При такой схеме сотрудники чувствуют отдачу от своего труда и работают продуктивнее — об этом говорит как наш опыт внедрения системы, так и исследования зарубежных компаний, где подобные сервисы существуют уже несколько лет.

В кризис частая выплата зарплат помогает снизить стресс персонала и сохранить доверие к работодателю.

Наши конкуренты — это долг у друзей и коллег, бесконечные кредитки, займы до зарплаты. Согласно недавнему исследованию, почти две трети россиян не имеют никаких накоплений, а более 60% сообщают, что им не хватает денег до зарплаты.

Как идут дела в кризис

Внезапный кризис на фоне коронавируса внёс свои коррективы. Раньше компании обращались к нам, чтобы сделать сотрудников лояльнее. Малый и средний бизнес рассматривает нас как альтернативу распространённым бонусам типа спортзала и ДМС, которые им пока не по зубам.

Сейчас работодатели идут к нам, чтобы поддержать работников на плаву в тяжёлое время и стимулировать упавшую на фоне пандемии эффективность. Бизнесу важно сохранить кадровое ядро, с которым он будет подниматься с колен через несколько месяцев, когда всё закончится.

Какие проблемы приходится решать

Самая большая сложность и в то же время преимущество — быть первыми на этом рынке. Всем приходится объяснять суть продукта и нюансы юридической схемы, давать ссылки на нормативные акты и законы, которые делают это возможным. Нам необходимо пробивать плато скепсиса.

Крупным компаниям с большим штатом новые технологии заходят тяжело: цикл сделки может длиться до четырёх-пяти месяцев. Зато они понимают все преимущества и финансовые выгоды нашего продукта.

Сейчас мы активно наращиваем базу подключённых компаний и отдельно фокусируемся на поиске ключевых партнёров, которые откроют дорогу остальным.

О финансировании и монетизации

Монетизируем проект за счёт платного доступа к мобильному приложению. Зачастую платят сами сотрудники, но некоторые компании покрывают часть стоимости услуги в рамках бонусной программы для сотрудников.

Мы вложили в проект $200 000 собственных средств и до сих пор продолжаем развивать бизнес на собственные деньги. В ближайшее время планируем закрыть раунд, который будет использован для масштабного развёртывания системы на всю Россию и за её пределы.

О заработанных средствах говорить пока рано, так как продукт стал доступен для публики совсем недавно.

О планах

Наша ближайшая задача — подключить сотни тысяч людей по всей России, чтобы помочь стране справиться с кризисом, а затем выйти на зарубежные рынки, где российские финтех-разработки традиционно составляют сильную конкуренцию местным продуктам.

Я убеждён, что в скором времени выплата зарплаты по требованию станет новой нормой.

Советы, инсайты, рекомендации начинающим предпринимателям.

За десять лет в предпринимательстве я пережил уже несколько кризисов, которые помогли мне сформулировать два простых правила:

  • в условиях неопределённости двигайтесь во всех направлениях;
  • сфокусируйтесь на стратегии и людях — ключевых вещах для основателя и CEO. Ваши шансы завтра — это производная от количества умных решений и созданных контактов сегодня.

Фото: pixabay.com / Nattanan Kanchanaprat

Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе