Топ-менеджеры Goldman Sachs подарили недовольным сотрудникам корзины с фруктами

30 марта в 18:02

Руководство Goldman Sachs отреагировало на обвинения недовольных сотрудников в невыносимых условиях труда и решило задобрить их подарками. Топ-менеджеры разослали аналитикам, пожаловавшимся на переработки, корзины с фруктами и снеками.

Об инициативе управляющих директоров Goldman Sachs сообщило издание The Guardian. Руководители купили корзины с едой на личные деньги, чтобы поддержать младших сотрудников в сложных условиях работы. Согласно презентации, которую представили аналитики и консультанты банка в середине марта, им действительно приходится нелегко: в неделю они работают около 100 часов (по 14–15 часов каждый день), редко ложатся спать раньше 3:00 и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».

Однако сотрудников не устроили подобные извинения. Один из них заявил, что Goldman Sachs стоит предпринять более серьёзные меры для решения проблемы, которая приводит к эмоциональному и психическому истощению младших аналитиков. «Нам нужен жест не со стороны менеджеров, а со стороны компании», — заявил он.

Подарки директоров действительно кажутся незначительными по сравнению с тем, что решили сделать конкуренты Goldman Sachs. Например, инвестбанк Jefferies подарил сотрудникам низшего звена технику Apple и спортивные тренажёры. Швейцарский инвестбанк Credit Suisse пообещал своим сотрудникам единовременную премию в $20 000 «на образ жизни» за то, что они справились с беспрецедентной нагрузкой во время пандемии. А в Citigroup запретили внутренние видеозвонки по пятницам и объявили корпоративный праздник Citi Reset Day, который будет проходить 28 мая. Также в компании позволят сотрудникам любого уровня, проработавшим в Citigroup не менее пяти лет, уйти в отпуск до 12 недель с сохранением 25% зарплаты.

Сейчас многие из новых сотрудников Goldman Sachs подумывают о смене работы в ближайшие полгода, так что подобные шаги со стороны других банков создают предпосылки для миграции специалистов, отметили журналисты. Между тем руководство Goldman Sachs признаёт проблему переработок. 24 марта глава инвестбанка Дэвид Соломон заявил, что из-за пандемии банкирам пришлось столкнуться с повышенной нагрузкой на фоне повышенного объёма сделок. Он пообещал, что усилит контроль за соблюдением «правила субботы», подразумевающего обязательный отдых для сотрудников с 21:00 пятницы до 9:00 воскресенья.

Тем не менее анонимные источники Guardian в компании указали, что сотрудники банка по-прежнему подвергаются высокому давлению на работе. Например, в лондонской команде Goldman всегда есть от трёх до шести человек, которые находятся в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания.

Фото: Pixnio, CC0

Самые большие цифры в мире, но в пределах 280 символов — в нашем твиттере.

Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе
Ещё по теме