Российские топ-менеджеры сумели увеличить свои доходы во время пандемии

Доходы высокопоставленных сотрудников в пандемию немного упали в большинстве отраслей, участвующих в рейтинге. Однако всё же нашлись направления, где руководство смогло увеличить своё благосостояние.

В частности, увеличились доходы топ-менеджеров:

• в фармацевтике (компании с выручкой от $300 млн): вознаграждение гендиректоров за год выросло до $410 000 (+$10 000), а директора по продажам — до $310 000 (+$50 000);
• в тяжёлой промышленности (компании с выручкой от $3 млрд) вознаграждение гендиректоров в среднем по отрасли выросло до $1,87 млн (+5%), а у вице-президента по закупкам — до $990 000 (+18%);
• в транспортных компаниях (с выручкой от $300 млн) доходы гендиректоров в среднем оказались на уровне $820 000 (+$60 000), а исполнительных директоров — $520 000 (+$110 000);
• в телекоммуникационных компаниях (с выручкой от $1 млрд) средняя зарплата гендиректора прибавила 2%, перейдя отметку в $1,3 млн.

В остальных отраслях руководители в 2020 году стали получать меньше, чем до пандемии, выяснил Forbes.

Летом Forbes представил список компаний, где щедрее всех платят топ-менеджерам. Лидером рейтинга второй год подряд стал «Норникель»: за 2019 год 23 топ-менеджера получили выплаты на общую сумму 6,28 млрд рублей. По подсчётам издания, совокупное вознаграждение 25 самых щедрых к своим управленцам компаний составляет почти 63 млрд рублей.

В то же время большинство крупных банков в 2020 году снизило выплаты топ-менеджерам. Однако эта тенденция не коснулась организаций, которые ранее попали под санацию. Их руководство повысило свои выплаты в два-три раза.

Согласно исследованию HeadHunter, российские топ-менеджеры и рабочие, в отличие от представителей других профессий, чаще остальных делились желанием повысить зарплаты более чем в десять раз.

Фото: Pixabay, Pixabay License

Теневой бизнес, финансовые махинации и тайное имущество — в разделе «Криминал».