Как мы будем работать и отдыхать в декабре 2024 года и ждать ли сокращённых дней?

Как работаем и отдыхаем в декабре-2024

Как работаем в декабре-2024 на пятидневке

В декабре 2024 года россиян на пятидневке опять ждут нестандартные рабочие недели. Но дополнительных праздничных выходных не будет — только переносы.

Таким образом, новогодние каникулы фактически начнутся с 29 декабря и продлятся до 8 января включительно.

В отдельных регионах ситуация может отличаться. Например, 28 декабря в Калмыкии официально установлен День памяти жертв депортации калмыцкого народа. Так что там в этот день будут отдыхать.

Как работаем в декабре-2024 на шестидневке

Россияне на шестидневке получат один дополнительный выходной — во вторник, 31 декабря. В остальном их ждут обычные рабочие недели.

Получается, что в субботу, 28 декабря, на работу придётся идти россиянам как на пятидневке, так и на шестидневке.

Сокращённая ли рабочая суббота, 28 декабря?

Нет. Последняя суббота в 2024 году будет полноценным рабочим днём, без сокращения на один час. Всё потому, что 28 декабря не считается предпраздничным днём, а значит, работать придётся как обычно.

«Работодатели, впрочем, при желании могут пойти навстречу работникам и установить сокращённый день в своей организации», — отметил Александр Южалин.

Стоит ли идти в отпуск в декабре-2024

Самыми выгодными для отпуска месяцами в 2024 году были июль и октябрь, поскольку в них было аж 23 рабочих дня. Но и декабрь не так плох для отдыха.

Как вообще связаны рабочие дни и отпуск? Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее он для официального отдыха, поскольку рабочий день «стоит» меньше и пропуск смен не сильно скажется на доходе.

Декабрь — оптимальный месяц для ухода в отпуск. Но выгоднее будет схема, когда работник не берёт отпуск на январь (например, с 9-го по 12-е число).

Небольшой расчёт зарплаты, если отпуск будет только в декабре или отпуск будет в декабре и частично в январе. Сотрудник с заработной платой в размере 100 000 рублей на руки собрался в отпуск с 25 декабря до конца года. Таким образом, в декабре он отработает 17 дней из 21.

Расчёт получится такой: 100 000 рублей / 21 * 17 = 80 952 рубля. Потеря в зарплате за декабрь составляет 19 048 рублей (за 4 дня). Это притом что один рабочий день в декабре стоит 4762 рубля.

Если же сотрудник к этому периоду добавит отпуск на 9–10 января, то расчёт будет таким: 100 000 рублей / 17 * 15 = 88 235 рублей. Потеря в зарплате за январь составляет 11 765 рублей (за 2 дня). Это притом что один рабочий день в январе стоит 5 882 рубля.

В общей сложности сотрудник потеряет в деньгах за 6 рабочих дней (за два месяца) сумму в размере 30 813 рублей.

Так что, если совсем нет желания терять в деньгах, в январе имеет смысл сразу выйти на работу. А вот продление новогодних каникул за счёт декабря не так заметно ударит по кошельку.