От прогула до монастыря. Самые интересные противостояния работников и работодателей за 2021 год

Россиянина уволили за прогул в несколько часов

В 2018 году автомеханика из Новороссийска вынудили провести обслуживание машины клиента за свой счёт (объяснив это тем, что она сломалась сразу после его ремонта) — это стало причиной четырёхчасового опоздания специалиста на смену. Работник настаивал, что пришёл позже, поскольку выполнял поручение работодателя, но это не помогло — его уволили за прогул. Со своим делом механик в итоге дошёл до Верховного суда, который нашёл несостыковки.

Россиянка засудила работодателя, который уволил её после 25 лет работы

В другом кейсе про увольнение фигурировала жительница Санкт-Петербурга, с которой распрощались после 25 лет работы на заводе в качестве сторожа (на предприятии она также возглавляла профсоюз). Её уволили по сокращению, но женщина не стала сдаваться просто так и пошла в суд. Немалую роль в деле сыграло именно членство сотрудницы в профсоюзе.

Ветерана боевых действий уволили за прогул, во время которого он был в отпуске на Украине

Главный инженер «Крымэнерго» и ветеран боевых действий остался без работы после неоплачиваемого отпуска, который ему полагался и не вызывал возражений у начальства. Соответствующий приказ отменили, когда сотрудник отдыхал в украинском санатории, а самого инженера уволили за прогул. Дело дошло до Верховного суда, который разъяснил правоту ветерана.

Российский уборщик прижучил хитрого работодателя, который прикрывался договором ГПХ

Житель Сочи остался без отпускных, больничного и страховых взносов в ПФР и ФСС из-за руководства клининговой компании, в которой он работал. Фирма заключила с ним договор гражданско-правового характера (ГПХ), а не трудовой и избавила себя от подобных обязанностей. Мужчине это не понравилось, и он обратился в суд, чтобы тот признал отношения между уборщиком и компанией трудовыми. Так в итоге и произошло.

Россиянин проработал 12 лет в монастыре и не смог уйти на пенсию

Другой житель России тоже неверно оценивал свои отношения с работодателем и остался без желаемой пенсии. Больше 12 лет мужчина трудился в монастыре и был уверен, что сможет рассчитывать на выплаты, но перед уходом на покой узнал неприятный сюрприз. Все эти годы монастырь не отчислял за него взносы и вообще не сообщил о сотруднике в государственные органы. Юристы назвали этот кейс поучительным.

Чиновницу попытались хитро уволить с госслужбы

Москвичка столкнулась с незаконным увольнением в Росимуществе. Сначала её под странным предлогом перевели на другую позицию без изменения обязанностей, а затем расстались с ней якобы из-за истечения срока трудового договора (хотя он был бессрочным). Женщина решила отстоять свои права и дошла до Верховного суда, которому тоже не понравились действия её работодателя.

Россиянка уволилась, передумала и восстановилась по суду

Жительница подмосковного Чехова уволилась из банка, но вскоре захотела вернуться на работу, узнав о своей беременности. В кредитной организации повторно нанимать её не стали, и тогда женщина пошла в суд, который встал на её сторону. По мнению юриста, такое решение может иметь крайне неприятные последствия для бизнеса.

Работодатель по ошибке перечислил декретнице зарплату на 1 млн рублей, которую та смогла оставить себе

Выиграть в суде у бывшего работодателя смогла и бывшая военнослужащая, которая более двух лет по ошибке получала зарплату вместе с декретными. Командование потребовало от неё вернуть деньги как неосновательное обогащение, но не смогло добиться своего — Верховный суд вступился за женщину, разрешил ей оставить переплату и создал интересный прецедент.

Фото: depositphotos.com