Пандемия негативно сказалась на карьерном росте женщин

К таким результатам пришли эксперты международного кадрового агентства Kelly Services, которые провели исследование «Стеклянный потолок: равноправие для женщин не для галочки», опираясь на опрос 780 российских женщин-менеджеров среднего и высшего звена.

Опрос Kelly Services показал, что почти половине женщин (48%) стало проще сочетать работу и домашние дела. Однако у более четверти (27%) россиянок при переходе на удалёнку не было условий для полноценной работы на дому.

На Евразийском женском форуме вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что удалённая работа позитивно влияет на работающих женщин, так как создаёт дополнительную возможность совмещать трудовые обязанности с воспитанием детей.

Обзор компании Deloitte показал, что во время пандемии женщинам со всего мира пришлось тратить больше времени на выполнение домашних дел.

Исследование международной рекрутинговой компании Hays продемонстрировало, что удалённая работа позволила более трети (36%) женщин повысить личную эффективность и только 17% столкнулись с её снижением. Если говорить о мужчинах, то почти треть (32%) отметила позитивное влияние удалёнки на продуктивность, а 14% высказались о негативном эффекте.

Ранее «Секрет» сообщал, кто больше всех в России недоволен своей зарплатой.

Фото: Pixabay, Pixabay License