Люди стали дольше работать на удалёнке. Но возвращаться в офисы они не торопятся

Американские исследователи изучили деятельность 21 000 компаний в 16 мегаполисах США, Европы и Израиля. Поведение миллионов людей изучали в течение восьми недель до и восьми недель после ввода ограничений.

По данным исследователей, количество рабочих встреч и совещаний во время пандемии коронавируса выросло на 13%, но в то же время служебные переговоры сократились по времени. Кроме того, число отправленных писем коллегам в день увеличилось в 1,4 раза.

Опрошенные Bloomberg сотрудники объяснили удлинившийся рабочий день необходимостью следить за детьми, стёршейся границей между работой и домом, а также стрессом от экономических изменений.

«Не похоже, что мы вернемся к нормальным временам», — отметил один из авторов исследования, профессор Джефф Ползер из Гарвардской школы бизнеса.

А что в России?

В России 72% офисных сотрудников хотели бы трудиться на удалёнке и после окончания пандемии. По их мнению, в новом режиме они работают не менее эффективно. Одновременно с этим пойти работникам навстречу, переведя работу в дистанционный формат, готовы лишь 26% начальников. При этом более половины россиян (52%) отчитались о том, что уже вернулись в офис, после чего эффективность их труда не изменилась.

Ранее Сбербанк объявил, что отправит на дистанционный формат до 30% своего персонала на постоянной основе независимо от эпидемиологической ситуации. А Тинькофф-банк решил оставить сотрудников на удалёнке и после окончания пандемии. Офисы будут использоваться только для рабочих встреч, знакомств и общения внутри компании.

В Госдуме рассматривается законопроект об удалённой работе, который установит права и обязанности трудящихся из дома. В частности, россиянам разрешат быть офлайн во внерабочее время и требовать с работодателя компенсацию за электричество и износ оборудования.

Фото: Pxhere, CC0

У «Секрета фирмы» есть канал в Telegram. Подписывайтесь!