Начальство опоздало с выплатой зарплаты под Новый год? Не переживайте — возместит с процентами

По словам эксперта, закон в этом плане предельно строг: если у вас в организации день зарплаты выпадает на праздничные дни с 1 по 8 января, то деньги должны перечислить заранее. Иначе работодатель попадёт на штрафы и будет обязан выплатить всё до копейки.

«Материальная ответственность работодателя заключается в следующем: он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченной в срок суммы зарплаты за каждый день просрочки, включая день фактического расчёта», — объяснила Янковская.

Как отметила эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» Анна Бондарева, на этом проблемы для нерадивого работодателя не закончатся. Если с выплатой зарплаты запоздали более чем на полмесяца, сотрудник вправе прекратить работать. А вот прекращать платить ему нельзя: фирмой заинтересуется трудовая инспекция. Да ещё и штрафы грозят — вплоть до 100 000 рублей для фирмы и 30 000 для начальства.

Как уже писал «Секрет», если вы относитесь к числу счастливчиков, которым выплачивают 13-ю зарплату (и особенно — к числу тех, кто не знает, куда деть эти деньги), для вас есть небольшой совет. По мнению финансовых экспертов, новогодние бонусы от работодателей лучше потратить как Скрудж Макдак — отложить на чёрный день. Эта подушка безопасности пригодится вам в следующем году.