Что такое золотой парашют. Объясняем простыми словами

Например, при слиянии двух компаний, у каждой из которых был свой руководитель, необходимо оставить только одного из них. Чтобы смягчить последствия для менеджера, покидающего компанию, ему выплачивают большую компенсацию. Причём дело необязательно ограничивается денежной суммой: в некоторых случаях сотрудник имеет право оставить за собой служебное жильё или служебный транспорт.

Золотой парашют, однако, могут не выплатить, если сотрудник уволился по собственному желанию, перевёлся на другую должность или нанёс ощутимый вред компании.

Например, когда глава McDonald's Стив Истербрук ушёл со своего поста в 2019 году по решению совета директоров после того, как вскрылся его тайный роман с подчинённой, ему полагалось шесть зарплат ($8,1 млн) и акции компании на $37 млн. Часть этих денег он получил, но компания через суд потребовала их обратно.

Пример употребления на «Секрете»

«Ветераны отечественного шоу-бизнеса отправились на пенсию с почётом, под золотыми парашютами».

(Сергей Шнуров — о роспуске группы «Ленинград».)

Цифры

Средняя мировая практика по размерам выплаты золотых парашютов:

• 3 годовых оклада для топ-менеджеров;
• 2 годовых оклада для ключевых менеджеров среднего звена.

История

Термин «золотой парашют» и в самом деле имеет авиационное происхождение. Он появился в 1961-м, когда авиакомпания Trans World Airlines, оказавшаяся на грани банкротства, пригласила на должность менеджера Чарльза Тиллингаста. Ему пообещали, что при увольнении, независимо от результата, он получит солидную выплату.

Факт

Самым большим золотым парашютом считается компенсация, которую получил руководитель General Electric Джек Уэлч (он покинул компанию в 2001-м в статусе «лучшего менеджера столетия»), — она составила $417 млн. В России самую большую выплату получил глава «Норникеля» Владимир Стржалковский — $100 млн.

Статью проверил:

Николай Мрочковский, к. э. н., доцент РЭУ им Г. В. Плеханова