Что такое NDA. Объясняем простыми словами

Всего выделяется три основных вида NDA (по количеству участвующих сторон):

Одностороннее — включает в себя две стороны, одна из которых стремится защитить предоставляемую информацию. Наиболее частый пример такого вида NDA встречается в трудовых отношениях. Компания может потребовать от работника подписать документы о неразглашении коммерческой информации (коммерческой тайны и конфиденциальных данных, если такие данные и ответственность сотрудников указаны в локальном акте компании), которая может причинить ущерб бизнесу.

Двустороннее — в этом случае две стороны предоставляют друг другу сведения и стремятся избежать их утечки третьим лицам. Наиболее часто такой тип соглашений можно встретить между компаниями, которые готовятся к процедуре слияния или организации совместных проектов.

Многостороннее — в подписании подобного соглашения участвуют три и более стороны. Это избавляет от необходимости заключать несколько двусторонних соглашений.

Пример употребления на «Секрете»

«Перед тем как открывать детали проекта, руководитель должен заключить соглашение NDA, в котором следует указать, какая информация считается конфиденциальной, и предусмотреть ответственность за её нарушение. При судебных разбирательствах такое соглашение имеет вес, если в дальнейшем был введён режим коммерческой тайны».

(Создательница компании BioFoodLab Елена Шифрина — о том, как защитить бренд от копирования.)

Нюансы

В российском законодательстве NDA не работает, если у компании не введён режим коммерческой тайны, а в локальном акте не зафиксировано, какая информация является секретной и какое наказание ждет за её утечку. Для этого работодатель должен:

• определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну, утвердить его внутренним документом и ознакомить с ним сотрудников под роспись;
• ограничить к ней доступ, установив и контролируя порядок обращения с ней;
• вести учёт лиц, которые имеют доступ к информации и которым она была передана;
• регулировать отношения по использованию такой информации с работниками и контрагентами;
• нанести на материальные носители, содержащие коммерческую тайну, гриф «Коммерческая тайна» и указать обладателя такой информации.

Статью проверила:

Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS