За год в России стало значительно меньше молодых работников. Многие уехали
РБК: за год число работников до 35 лет сократилось на 1,33 млн человек. Таковы данные Росстата. При этом максимально похожие цифры были по итогам 2020-го. Тут без комментариев — все мы помним, как прошёл тот год. Но главные причины перемен сейчас — демографическое старение и эмиграция. Причём больше всего российский рынок труда потерял работников от 25 до 29 лет, сильно важных для экономики.
Что происходит
Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza провела исследование, основанное на данных Росстата. В результате выяснилось, что с декабря 2021-го по декабрь 2022 года работников до 35 лет в России стало меньше на 1,33 млн человек. До этого похожая картина — 1,34 млн человек — наблюдалась по итогам 2020 года. А тогда, напомним, была пандемия коронавируса со всеми её ограничениями.
Итак, в декабре 2022 года молодых работников на рынке труда было 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых. И это самый низкий показатель с 2006 года — весь период доступной статистики.
Более того, эксперты FinExpertiza отметили, что численность занятой молодёжи опустилась до минимума за всю новейшую историю страны. Так можно считать, потому что старение населения и рабочей силы начало активно проявляться еще с 1990-х годов.
Также известно, что работников младше 35 лет среди женщин за год стало меньше на 8,5%, а мужчин — на 3,5%. Но из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные.
Сильнее всего за последний год снизилась численность работников от 25 до 29 лет. Это люди, которые родились в кризисное время 1993–1997 годов. Их стало меньше на 724 тыс., а в конечном остатке — 7,2 млн человек. В исследовании отмечается, что для экономики это важная категория молодых специалистов — они уже успели приобрести опыт работы, но при этом обладают высокой трудовой мобильностью.
Причины
Основная, по мнению авторов исследования, — демографическая.
«Численность молодых работников непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в 30 лет начали переступать родившиеся в 1980-е, а на рынок труда стали приходить представители немногочисленного поколения 1990-х. За последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%», — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Также нехватка молодых трудяг связана с более высокими показателями безработицы в молодых группах, отметили аналитики.
«Так, если к концу 2022 года безработица в среднем по стране составляла 3,7%, то в группе 20–24 лет — 12,5%, в группе 25–29 лет — 4,8%, среди 30–34-летних — 4,4%, а для более старших возрастов она была уже 2,9% и ниже», — говорится в исследовании FinExpertiza.
Второй глобальной причиной оказалась эмиграция.
По данным материалов исследования, среди уехавших из России больше всего как раз молодых специалистов.
Ранее демограф Игорь Ефремов рассказал РБК, что в 2022 году за рубеж уехали около 500 тыс. россиян, а больше 300 тыс. человек поступили на военную службу.
Факт, что такому количеству россиян, обустроивших свою новую жизнь в новых странах, есть что рассказать о ней нам. Вот недавно «Секрет фирмы» и собрал их приятные и не очень впечатления. Поделились ими нынешние жители Сербии, Великобритании, Аргентины, Германии, Испании, Израиля и других стран.