Россиянин заработал инвалидность на заводе. А руководство дважды выставило его за дверь
60-летний мужчина по имени Юрий много лет трудился стропальщиком на «Уралвагонзаводе». Непростая работа сказалась на здоровье мужчины — он стал инвалидом, ему запретили поднимать тяжести и долго стоять. Мужчина надеялся, что завод, которому он отдал практически всю жизнь, предложит ему другую должность. Но благодарности от большого бизнеса не жди. Юрия уволили за неисполнение обязанностей, а потом в дело вмешался суд.
Мужчина потребовал восстановить его на работе через суд. Там встали на его сторону и признали увольнение незаконным. Более того, в суде обязали «Уралвагонзавод» предоставить список подходящих для Юрия вакансий и взять его на одну из них.
Работяга с большой надеждой вернулся на «Уралвагонзавод», но сразу после восстановления в отделе кадров заявили, что сотрудник им больше не нужен. Мужчину рассчитали и отправили домой. Из положенных 60 000 рублей стропальщик сначала получил 8000 рублей, а потом ещё 13 000 рублей. То есть даже не половину положенного. Топ-менеджеры могут только деньги лопатой грести, обязанности исполнять не хотят?
Кстати, Юрия уволили по статье. Теперь он переживает, что не сможет никуда устроиться, а ведь есть ему на что-то надо.
Такие истории в России не редкость. В Каменске-Уральском рабочий остался без руки прямо во время смены. Мужчина полез смазывать ролик в асфальтовой установке, но что-то пошло не так, и ему раздробило руку. Кисть пришлось ампутировать. Начальство просило его взять вину на себя. Однако он их не послушал и в итоге отсудил 1,5 млн рублей.
Похожая история произошла и на заводе «ОДК — Пермские моторы». Рабочий из-за жары получил травму головы, которая сделала его инвалидом. В результате ему удалось выбить из работодателя 400 000 рублей. Это, конечно, меньше, чем работяге из Каменска-Уральского, но всё же.