Российские компании массово отправляют сотрудников по домам из-за коронавируса

13 марта в 19:25

Работать из дома и не приходить в офис — такие рекомендации получили работники десятков крупных компаний в России. «Секрет фирмы» опросил работодателей, как пандемия коронавируса повлияла на рабочие процессы и какие ещё меры предосторожности они предпринимают.

Райффайзенбанк. «Мы рекомендуем сотрудникам при наличии возможности работать удалённо», — сказал «Секрету» руководитель управления по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. Также в компании ограничили командировки, сократили число конференций, очных тренингов и других мероприятий, усилили режим уборки офисов банка и установили дополнительные станции для дезинфекции рук.

«Ситимобил». С 16 марта всем сотрудникам, кто может работать удалённо, предложили остаться дома. «Важно: ваше отсутствие в офисе не должно сказаться отрицательно на рабочих процессах», — обратился к подчинённым исполнительный директор компании Виталий Бедарев. Мера будет действовать до 1 апреля.

«Яндекс». «Мы рекомендуем всем сотрудникам офисов, которые могут работать удалённо, с понедельника работать из дома. Офисы будут открыты, но приходить в офис советуем только в случае реальной необходимости», — говорится в письме руководства сотрудникам. Тем, кто не может работать из дома, руководство компании посоветовало не пользоваться общественным транспортом. «C понедельника мы введём компенсацию поездок на такси и "Яндекс.Драйв" для поездок из дома в офис и из офиса домой», — указано в письме. При этом сообщается, что 17 марта «Яндекс» проведёт учения, чтобы проработать один день в ситуации полного закрытия московских офисов. Это необходимо, чтобы протестировать, как будут работать сервисы видеосвязи и другие инструменты.

«Нетология». С 16 марта во всех офисах «Нетологии-групп» будет действовать удалённый режим работы для сотрудников. Он продлится минимум неделю. Если кому-то понадобится рабочий ноутбук или личные вещи из офиса, компания за свой счёт доставит их сотруднику домой курьерской службой. В ближайшее время компания запланировала целый митап по удалённой работе для всех желающих.

«В регионах, где школы закрываются на карантин, наш проект "Фоксфорд" открывает бесплатный доступ к школьным курсам, чтобы ученики не прерывали образовательный процесс, — добавила Анастасия Перелыгина, руководительница HR-направления образовательного холдинга "Нетология-групп". — Такая инициатива стала тоже своего рода предложением школьникам перейти на удалённый формат "работы"».

«Ростелеком». С 10 марта по 30 апреля компания ограничила проведение встреч и переговоров с зарубежными представителями из Италии, Франции, Германии, Испании, Китая, Ирана и Южной Кореи, рассказал руководитель пресс-центра Андрей Поляков.

По его словам, в «Ростелекоме» уже несколько лет практикуют работу сотрудников с удалённым доступом. «У нас есть собственное решение — TIONIX Virtual Desktop (VDI), разработанное ИТ-компанией "Тионикс" из ГК "Ростелеком". Оно позволяет сотруднику вне зависимости от того, где он находится, подключиться к своему рабочему месту удалённо, — объяснил Поляков. — Поэтому "Ростелекому" не придётся прибегать к каким-то дополнительным мерам в случае развития негативного сценария с коронавирусом».

«Вымпелком» («Билайн»). Оператор также ввёл ограничения по командировкам сотрудников. Те, кто вернулся из «опасных» стран, две недели работают из дома. «Все аспекты удалённой работы уже давно отработаны в компании в рамках действия программы BeeFree», — подчеркнула старший менеджер по внешним коммуникациям «Вымпелкома» Екатерина Казаченко.

По её словам, в 2019 году, благодаря проекту BeeFree, компания сократила затраты на аренду административных офисов на 25%. Возможностью несколько дней в неделю работать из любого удобного места пользуются 65% сотрудников административных офисов из разных подразделений: финансы, маркетинг, HR, IT и др.

Фото: Скриншот видео «Тинькофф»

«Тинькофф». В группе компаний сняли видео, в котором председатель правления «Тинькофф» Оливер Хьюз показывает, как лучше здороваться, избегая физического контакта. Также в компании перевели в онлайн все внутренние крупные мероприятия: митапы, лекции и другие встречи.

«Мы отменили все командировки в зарубежные страны с высоким числом заболевших, рекомендовали ограничить поездки и внутри страны, — рассказывает представитель "Тинькофф" Вера Орлова. — Также мы рекомендовали сотрудникам пересмотреть свои планы и не ездить в отпуск за границу в эти страны. Если сотрудник только вернулся из отпуска из зон риска, то отправляем его на карантин на 14 дней».

Также внутри компании есть горячая линия, куда сотрудники могут написать все свои вопросы по ситуации и получить на них ответы, а в офисах каждый день работают врачи.

«Мегафон». Всем сотрудникам рекомендовали отложить личные путешествия в страны, входящие в группу риска. Если поездка состоялась, человек должен в обязательном порядке соблюдать карантин в течение 14 дней. Также всё больше сотрудников переходят на удалённую работу.

«Технониколь». При входе в офис людям измеряют температуру бесконтактными термометрами. Также в компании оснастили все аптечки обычными электронными градусниками — в любой момент каждый сотрудник может померить температуру.

«В переговорных комнатах и на рецепциях, а также при входе в офис расположены бесконтактные дозаторы с антисептической жидкостью, — рассказывает гендиректор корпорации Владимир Марков. — Кроме того, мы изменили регламент уборки офисных помещений — помимо стандартных процедур, ввели обязательную обеззараживающую обработку не только рабочих мест, но и предметов массового использования: дверных ручек, кнопок в лифте, выключателей, поручней, перил и др.».

Viber. «Часть наших европейских офисов, в том числе московский, уже перешли на удалённую работу, — рассказала директор по глобальному развитию Rakuten Viber Анна Знаменская. — В том числе поэтому мы увеличили максимальное количество участников групповых аудиозвонков в приложении в два раза, до десяти человек одновременно. Таким образом все пользователи Viber, включая наших сотрудников, могут полноценно работать и общаться из любой точки мира».

«Росгосстрах». Компания сделала для сотрудников рассылку с рекомендациями, как действовать при появлении признаков повышенной температуры и респираторной инфекции. «Также мы просим своих сотрудников воздержаться от посещения стран, где зафиксированы случаи коронавирусной инфекции. А если это невозможно, то по возвращении домой обратиться в медицинскую организацию с последующим карантином дома в течение 14 дней», — добавили в страховой.

В Сбербанке и HeadHunter отказались комментировать меры против заражения коронавирусом.

А что по вирусу?

Число заболевших коронавирусной инфекцией в России 13 марта достигло 45 человек. Большинство больных находятся в Москве. За последние сутки число инфицированных выросло на 11 человек, все они недавно вернулись из Франции, Италии и Австрии.

За последние дни из-за коронавируса отменили музыкальный фестиваль Coachella в Калифорнии. Вместо апреля он пройдёт в октябре. Также не состоится крупная игровая выставка Е3, которая ежегодно проходит в Лос-Анджелесе в начале июня. Приостановлены чемпионаты Англии, Испании, Германии, Франции и Италии по футболу, а также Лига чемпионов и Лига Европы.

Коллаж: pixabay.com

Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе