Можно ли оформить самозанятость втайне от начальства? Вот что говорят эксперты
Россиянам раскрыли, узнают ли на основном месте работы о подработке. Если те сами не расскажут о том, где и кем трудятся ради дополнительного дохода. Вообще многие в поиске подработки задумываются о том, законна ли она вообще, придётся ли рассказывать об этом работодателю и сможет ли тот наказать за неё. На эти вопросы «Секрету» ответили ведущий юрист бухгалтерского сервиса «Кнопка» Александр Гапеенков и заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
Как работодатель узнаёт о подработке самозанятым
Двумя способами. Первый — непосредственно у своего работника. В целом отвечать честно закон человека не вынуждает, но в будущем ложь может выйти сотруднику боком.
Второй способ — выяснить это у его контрагентов, то есть тех, на кого трудится самозанятый. Сделать это не так-то просто — сначала придётся их найти.
Могут ли наказать за подработку самозанятым
С точки зрения закона руководитель компании не может запретить сотруднику подрабатывать. Но, как это часто бывает, есть нюанс.
«Дополнительная занятость может привести к неприятным ситуациям на основной работе в том случае, если она нарушает условия трудового договора с основным работодателем. Например, в договоре может быть прописано то, что сотрудник не должен работать по совместительству», — рассказал Александр Ветерков.
Также проблемы могут быть из-за подработки, которая создаёт конфликт интересов с основной компанией. Например, если за дополнительным доходом вы пошли к конкуренту работодателя.
Обязан ли человек сообщать о подработке
Подработка — личное дело сотрудника, поэтому он никому ничего не должен. Но и здесь есть свои нюансы, связанные со специализацией человека.
«Адвокаты, частные нотариусы, арбитражные управляющие, медиаторы и оценщики не могут быть самозанятыми по своей деятельности. Но они могут оказывать в качестве самозанятого другие услуги — работать парикмахером или печь торты на заказ. А госслужащие и военнослужащие могут оформить самозанятость, но только для сдачи своего жилья», — подчеркнул юрист Александр Гапеенков.
Вообще государственные служащие и военные могут получать деньги только за педагогическую, научную и другую творческую деятельность, добавил Ветерков. А руководители организаций, спортсмены и тренеры должны получать разрешение на работу по совместительству.