Жительница Петербурга вернулась из декрета мужчиной и осталась без работы. Детали истории
«Газета.Ru»: петербурженка подала в суд на работодателя, чтобы уволиться. Как сообщило издание, россиянка хотела уволиться, но компания никак не реагировала на её сообщения, поэтому ей пришлось подать в суд. К этому ещё добавились сложности с документами, которые молодая мама оформила год назад. Подробности истории — далее в материале.
Что случилось в Петербурге
Как сообщила «Газета.Ru» со ссылкой на объединённую пресс-службу судов Санкт-Петербурга, у одной из жительниц города возникла проблема с увольнением.
Женщина ушла в отпуск по родам и уходу за ребёнком. Она успешно родила, а пока сидела с карапузом, компания, в которой петербурженка работала, начала ликвидацию. Трудовая книжка была в электронном виде, поэтому женщина хотела получить отметку об увольнении, но на звонки и письма никто не отвечал.
В итоге жительнице Питера пришлось подать в суд на работодателя, чтобы уволиться. Но сложностей добавили новые документы. Женщина в 2022 году сменила пол*, а в 2023-м — документы.
Почему работники судятся с работодателем
Ранее юрист Кожемякина назвала «Секрету» 5 самых частых причин, по которым россияне подают в суд на работодателей. Узнать о них можно здесь.
* «Международное движение ЛГБТ» признано в России экстремистским и запрещено.