В Трудовой кодекс добавят новые основания для увольнения мигрантов. Что изменится
Сейчас законно увольнять иностранных работников, чтобы сократить их количество до максимально возможного, работодатели могут на основании соответствующих федеральных законов, постановлений правительства и указов президента РФ. С 1 марта 2026 года нормативные акты каждого отдельного региона также будут считаться достаточным основанием для сокращения «лишних» работников-мигрантов.
Согласно изменениям в ТК РФ, юридическим лицам будет грозить штраф до 1 млн рублей либо приостановка деятельности до 90 суток, если они не приведут численность иностранных сотрудников в соответствие с нормативами в установленный срок.
Ограничения для трудовых мигрантов
9 декабря депутат Госдумы Сергей Миронов заявил о необходимости отменить патенты для трудовых мигрантов и ввести систему организованного набора иностранных граждан на основании разрешения для работы с трудоустройством на конкретном предприятии.
После истечения срока трудового договора иностранный работник должен будет покинуть территорию России, подчеркнул парламентарий. Соответствующий законопроект уже внесли на рассмотрение нижней палаты парламента.
Ранее в России ужесточили правила получения полиса ОМС для мигрантов.