«Там всё было ужасно»: какие фразы могут помешать устроиться на работу? Красные флаги
Какие фразы следует исключить на собеседовании
Специалист посоветовал в первую очередь не произносить слова, которые могут заставить задуматься о вашей неподготовленности, отметил специалист в беседе с «Газетой.ru».
Такие выражения, как «я старался», «пытался» или «пробовал», на подсознательном уровне воспринимаются за поражение, подчеркнул он.
Это связано с тем, что внимание сконцентрировано не на усилиях сотрудника, а на неэффективности его действий, пояснил эксперт.
Вот каких фраз, как порекомендовал Чернышов, ещё стоит избегать:
-
«Я быстро обучаемый» (это указывает на отсутствие необходимых навыков, в данной ситуации надо приводить тогда примеры).
-
«У меня нет вопросов» (это говорит об отсутствии интереса к организации).
-
«У меня такой характер» (этот ответ может сигнализировать о нежелании развиваться).
-
«Согласен на всё» (обсуждая зарплату или график в подобном контексте, потенциальный работник подтверждает непонимание своей значимости).
-
«Там всё было ужасно» (негатив о старой работе, несмотря на вескую причину увольнения, создаёт впечатление, будто человек конфликтный).
На чём лучше акцентировать внимание
Чтобы вас взяли на работу, следует изучить, чем занимается компания и какие она преследует цели, отметил психолог.
По его словам, для выстраивания доверительных отношений и демонстрации профессионализма надо:
-
озвучивать свои результаты;
-
доказывать навыки примерами;
-
задавать уместные вопросы;
-
показывать готовность к росту.
К собеседованию стоит относиться не как к экзамену, а как к переговорам, подытожил Чернышов.
Ранее «Секрет» писал, как распознать недобросовестного работодателя при трудоустройстве. Ответ узнайте здесь.