Жизнь1 мин.
Как понять, что вы успешный руководитель? Психолог назвала главные качества
Психолог Гринвальд: успешные люди рассчитывают на себя, а не полагаются на удачу. Стать таким — большой труд, а не стечение обстоятельств. Важно развить позитивные схемы поведения и мышления, правильные установки, здоровые привычки и лидерские качества. Что выделяет успешных руководителей, «Доктору Питеру» рассказала магистр психологических наук, психотерапевт, психолог-консультант Марина Гринвальд.
Качества успешного руководителя
Начать стоит с того, что в принципе свойственно успешным людям. Это:
- долгосрочное и стратегическое мышление;
- умение прогнозировать и расставлять приоритеты;
- трудолюбие и усердие;
- способность балансировать между импровизацией и планированием;
- понимание и конкретизация своих желаний;
- способность сотрудничать;
- умение делать выбор;
- целеполагание.
По мнению Гринвальд, успех напрямую связан с потенциалом и возможностью его реализовать у каждого отдельно взятого человека.
Большую часть успешных руководителей выделяет такой набор особенностей:
- правильные привычки, здоровые установки, позитивное мышление;
- умение поддерживать отношения и завязывать новые знакомства;
- мотивированность, решительность;
- умение брать паузу, но не сдаваться;
- высокая внутренняя организованность;
- уважительное отношение к времени.
Абьюз на работе
Далеко не всем сотрудникам везёт с начальством. Нередко на рабочем месте происходит не что иное, как трудовой абьюз. Вот его признаки:
- руководитель манипулирует;
- переработки поощряют;
- угрожают увольнением;
- звонят в нерабочее время.
Причём эмоциональное насилие на рабочем месте порой воспринимается как вариант нормы и должное поведение, рассказала психолог Вита Хлебнова. Человек может даже и не подозревать, что отношения с начальником могут выстраиваться по-другому.
Источник:«Доктор Питер»