Жизнь1 мин.
Как добиться компенсации за незаконное увольнение? Совет эксперта
Депутат Чаплин: за незаконное увольнение можно получить компенсацию. Разорвать сотрудничество с работником может каждый работодатель, однако если и происходит увольнение, то обычно по каким-то веским причинам, указанным в статьях. Но работодатель может поступить недобросовестно и уволить просто так. В этом случае можно потребовать и компенсацию с процентами.
Компенсация при увольнении
Как рассказал депутат Госдумы Никита Чаплин, если работодатель уволил работника без легальных причин, то можно через суд потребовать восстановления в должности. Если суд примет сторону работника, то работодатель будет обязан выплатить компенсацию за всё то время простоя, пока сотрудник не мог зарабатывать на жизнь, с процентами. Причём даже за то время, пока решение суда не вступило в силу.
«Компенсация составляет не менее 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки», — уточнил специалист.
Сколько денег могут удержать при увольнении
Бывает и такое, что при увольнении работодатель выплачивает не всю положенную работнику сумму. Сколько могут удержать и по какой причине — можно узнать здесь.
Источник:News.ru