Кто такой медиатор. Объясняем простыми словами
Проще говоря, это нейтральный по отношению к ситуации человек, который помогает наладить коммуникацию между спорящими (людьми или организациями).
Медиатор не выступает ни на чьей стороне и не предлагает никаких вариантов решений. Он делает так, чтобы оппоненты самостоятельно пришли к соглашению на устраивающих их условиях.
К услугам медиаторов прибегают компании, когда хотят сэкономить время (это значительно быстрее разбирательства в суде) и деньги, поскольку услуги и часы юристов стоят значительно дороже.
Медиатора можно привлекать для решения следующих споров:
- межкорпоративные и внутрикорпоративные;
- споры в банковской и страховой сферах;
- споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью;
- трудовые споры (кроме коллективных);
- семейные споры и т. д.
Пример употребления на «Секрете»
«Обладая необходимыми для медиатора навыками и беспристрастностью, независимый директор транслирует своё объективное мнение, способствует поиску консенсуса и устранению конфликта».
(Финансовый советник Светлана Радченко — о роли независимого совета директоров.)
Нюансы
Медиатор может работать как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе.
Непрофессиональный медиатор:
- возраст от 18 лет,
- дееспособный,
- не имеющий судимостей.
Профессиональный медиатор:
- возраст от 25 лет,
- любое высшее образование,
- дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.
Профессиональными медиаторами также могут быть:
- судьи в отставке;
- адвокаты — при условии, что никто из конфликтующих сторон не является их клиентом.
Профессиональными медиаторами не могут быть:
- лица, замещающие госдолжности РФ и субъектов;
- государственные служащие;
- муниципальные служащие.
Приглашать медиатора можно как до обращения в суд или третейский суд, так и после (в том числе по предложению судьи или третейского судьи). Но если конфликт дошёл до суда до начала медиации, то привлекать можно только профессионального медиатора.