Сколько должны заплатить за работу в новогодние праздники? Объяснили в Госдуме
Кому полагается надбавка в новогодние праздники
Выходы в январские каникулы должны оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час, подчеркнул депутат в беседе с РИА «Новости».
«Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки», — отметил Гаврилов.
Если у гражданина прописан в трудовом договоре оклад, то смены в праздники рассчитываются по двойному тарифу за часы и дни, которые превышают норму рабочего времени за месяц, объяснил парламентарий.
Когда не предусмотрена двойная оплата
Согласно законодательству, подчинённые могут предпочесть двойной оплате выходной.
В такой ситуации выход на работу в праздник будет рассчитан по стандартной ставке, а отгул не будет оплачиваемым.
Что делать, если руководитель отказывает в оплате праздников
Решить проблему с отказом работодателя по закону оплачивать рабочие дни в январские праздники помогут государственная инспекция труда или прокуратура.
Нарушение может обернуться для главы предприятия и его должностных лиц административным штрафом, заключил Гаврилов.
Ранее «Секрет» рассказывал, какой аванс ждёт россиян в январе.