Пропускающим корпоративы россиянам предложили давать премию. Что об этом думает юрист
Юрист Яковлева одобрила идею платить не посещающим корпоративы работникам. Ранее с таким предложением к Минтруду обратились общественники. Реакция ведомства пока не известна. И активисты, и юрист настаивают на том, что у работников должно быть право выбора — идти или нет на вечеринку. А тех, кто решит остаться дома или живёт в другом городе, будет справедливо вознаградить.
Что предложили общественники
Члены движения «Зов народа» считают, что пропускающим корпоративы россиянам нужно выплачивать компенсации или премии. С такой идеей они обратились в Минтруд, узнал Life.ru.
Кроме того, общественники предложили давать новогоднюю премию вместо похода на корпоратив жёнам участников СВО, многодетными родителям, инвалидам, спортсменам и студентами.
Мнение юриста
Инициативу оценила специалист по трудовому праву Валентина Яковлева. По её мнению, это отличная идея и работнику нужно дать возможность выбрать — отдохнуть с коллегами либо остаться дома и получить деньги.
«С экономической точки зрения можно выявить эффект бюджета на каждого из сотрудников. Ровно эту сумму можно выделить сотруднику», — сказала он в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».
Право выбора нужно давать ещё и потому, что сейчас очень много удалённо работающих сотрудников, которые в принципе не поедут на корпоратив из своего города, добавила она.
Как не пожалеть о походе на корпоратив
Тем, кто точно не пропустит такое яркое событие, напомним о главных правилах поведения на рабочей вечеринке. Если не игнорировать их, останутся только приятные воспоминания и не придётся сгорать от стыда перед коллегами.
Советами с «Секретом фирмы» поделилась эксперт по клиентскому сервису и невербальной коммуникации Наталья Трубникова.