Россиянам рассказали, когда им положен отгул

Большинство знает, что отгулы положены за переработку. Вышли на смену в выходной, праздник или сверхурочно — вам положено время для отдыха. Взять его вы можете в любой удобный момент. Главное, чтобы работа вне основного времени была документально зафиксирована.

До пяти дней отдыха положены работникам на свадьбу (не только свою, но и близких родственников), похороны близких или рождение ребёнка. Однако в этом случае дополнительный отпуск не оплачивается.

Если вы совмещаете работу с учёбой в университете или колледже, в течение года вам положены отгулы для сдачи экзаменов или защиты диплома. В зависимости от целей это может быть от двух дней в неделю до четырёх месяцев.

Отгул положен и донорам. Его можно присоединить к ежегодному отпуску, а можно взять в любое другое время в течение года после процедуры.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году могут взять некоторые категории работников с детьми:

• родители двух и более детей до 14 лет;
• родители ребёнка-инвалида до 18 лет;
• родители-одиночки.

Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году также могут получить работающие пенсионеры и родители или супруги военнослужащих, погибших при исполнении своих обязанностей. А инвалидам положено до 60 календарных дней в году.

«Также дополнительные дни доступны работающим в сельской местности женщинам — один день в месяц. Внешние совместители могут взять отгул, равный количеству дней, на которое отпуск на основной работе превышает отдых на месте по совместительству», — рассказала «Известиям» директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

В начале 2022 года чуть ли не каждый второй россиянин считал себя выгоревшим. И легче не стало: год смело можно назвать рекордным по уровню и длительности стресса. Но есть люди, которые нашли выход из ситуации — взяли долгосрочный отпуск. «Секрет» узнал, как это работает.