Увольнение россиян «по собственному желанию» начнут проверять на добровольность

На одном из оборонных заводов на Дальнем Востоке произошёл конфликт между лаборантом и его начальником, закончившийся дракой. Подчинённый получил ушиб грудного отдела позвоночника и сотрясение головного мозга. В результате начальника оштрафовали на 5000 рублей за нанесение побоев.

В то же время после инцидента лаборант не смог работать из-за полученных травм и «по причине создания ему невыносимых условий труда со стороны руководства, невозможностью выполнения им своих трудовых обязанностей». Об этом сообщила «Российская газета».

Руководство завода уволило лаборанта, отметив в качестве причины расторжения договора уход «по собственному желанию». Кроме этого, пострадавшему выставили счёт на 152 000 рублей за профессиональное обучение на предприятии. Из-за этого он должен был отработать определённый срок на заводе или компенсировать стоимость учёбы. Однако лаборант пошёл с иском в суд и в конечном итоге дошёл до Верховного суда, так как нижестоящие инстанции отклоняли его иск.

В тексте определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда, который привела «Российская газета», сказано, что нижестоящие суды проигнорировали предшествующие увольнению обстоятельства и конфликт между лаборантом и его начальником. Судей попросили обращать особое внимание «на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы».

«Российская газета» отметила, что Верховный суд принял аналогичное решение и по другому схожему случаю: начальник избил программиста, а потом стал вынуждать его уволиться. Программист написал заявление «по собственному желанию», после чего обратился в суд. В итоге от нижестоящих инстанций потребовали тщательнее изучать все обстоятельства дела.

Летом «Секрет» рассказал о том, как чиновницу Росимущества попытались хитро уволить с госслужбы, но в дело вмешался Верховный суд.

Фото: freepik.com