Россияне назвали условие для работы с начальником сильно моложе себя

Работать под началом руководителей моложе себя приходится 15% опрошенных россиян. У 4% опрошенных начальник моложе их более чем на десять лет.

У трёх из десяти россиян начальство примерно одного возраста с ними. У половины руководство старше — 24% моложе своего руководителя на пять — десять лет, 26% — более чем на десять лет.

О готовности безоговорочно подчиняться руководителю примерно своего возраста или моложе заявили 57% россиян.

Каждый восьмой заявил, что готов работать так только при определённых условиях. Молодой руководитель должен обладать следующими качествами:

• соответствовать должности и быть адекватным;
• иметь развитые лидерские качества, грамотно и вежливо общаться с подчинёнными;
• быть мудрым и обладать высоким уровнем интеллекта, а также талантом;
• превосходить других сотрудников в показателях работы;
• быть честным;
• не иметь звёздной болезни;
• не вмешиваться в работу подчинённых.

Некоторые утверждают, что готовы подчиняться человеку моложе себя на десять и более лет только при условии повышения зарплаты. 12% заявили, что отказались бы работать под началом молодого сотрудника.

Ранее россияне в ходе опроса заявили, что стабильность компании при выборе работы для них важнее, чем зарплата. Так считают 59% участников опроса сервиса «Работа.ру». При этом высокий уровень заработной платы влияет на выбор более чем половины россиян. 56% респондентов заявили, что выберут вакансию с самой высокой из предложенных зарплат.

Фото: Pexels, Pexels License