Россиянам рассказали, в каких случаях им положен дополнительный отпуск

Работники с ненормированным рабочим днём имеют право на дополнительный отдых. Об этом сообщила «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

Ведомство отметило, что у трудящихся с ненормированным рабочим днём продолжительность оплачиваемого отпуска должна увеличиваться как минимум на три дня. Соответствующее положение закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Также в Роструде напомнили, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельные сотрудники по распоряжению руководства могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций во внеурочное время.

«И слово "эпизодически" здесь — ключевое», — подчеркнули в ведомстве.

За систематическое привлечение к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени работникам полагается компенсация. Кроме того, сотрудники с ненормированным днём на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни, напомнили в Роструде.

Ранее в Госдуме одобрили идею сделать 31 декабря выходным днём, но только при условии, что общий баланс рабочих и выходных дней будет сохранён.

У «Секрета фирмы» есть канал в Telegram. Подписывайтесь!