Российским главврачам и директорам школ предложили ограничить зарплаты. В чём причина
Миронов считает, что стопроцентное превышение средней зарплаты руководителя — это управленческая надбавка. Её он называет достаточной для оценки «повышенной ответственности руководителя», передаёт слова Миронова РИА «Новости».
Лидер думской фракции отметил, что необходимо на юридическом уровне закрепить связь оплаты труда руководителей и сотрудников.
Дальнейший рост зарплаты директоров школ и главврачей должен зависеть от повышения зарплат работников. Основной причиной для принятия новой нормы Миронов называет чрезмерный разрыв между доходами персонала и руководства бюджетных учреждений. У обычных учителей и врачей это снижает мотивацию к труду и приводит к выгоранию. В бюджетной сфере разрыв создаёт дефицит кадров.
«Сейчас получается всё ровным счётом наоборот: руководитель получает много, ему разрешено выписывать себе разные премии, а у сотрудников зарплаты небольшие даже с учётом надбавок», — пишет в письме премьер-министру депутат.
Ранее Миронов уже предлагал увеличить зарплаты педагогам в два раза. Это стало ответом на заявление главы Министерства просвещения Сергея Кравцова о том, что зарплаты учителей могут расти только в «контексте общего постепенного повышения».