secretmag.ru
Новости1 мин.

Работодатели признались, о чём втайне хотели бы спросить соискателей

Собеседование — как первое свидание. Хочется узнать о потенциальном партнёре сразу всё, но приходится себя сдерживать. Так и с работой. Сразу хочется спросить не только про обязанности и зарплату, но и по каким дням начальник обычно не в духе. Но любопытство приходится сдерживать. Оказывается, у нанимателей есть такая же проблема. О будущих сотрудниках им интересно знать гораздо больше, чем позволяет спросить вежливость.

Задать кандидату на вакантную должность неуместные вопросы хотели бы 56% опрошенных работодателей.

Чаще всего их интересует что-то о внешности соискателя. Такими вопросами задаются 48% респондентов.

Второй по популярности вопрос — есть ли у кандидата на должность планы создать семью и обзавестись детьми. Хотят, но не решаются спрашивать об этом 43% опрошенных нанимателей.

Как выяснилось, 35% работодателей не задают вопрос о текущем семейном положении, хотя очень хотят об этом знать.

О политических убеждениях соискателя хотели бы знать 16% нанимателей. А его религиозными взглядами интересуются 8%.

Читайте также
Семь неудобных и каверзных вопросов на собеседовании. Как ответить на каждый

Расспросить о сексуальной ориентации кандидата мечтают 13% работодателей.

Зато знак зодиака будущего работника заботит мало кого из начальников.

Даже если работодатель решается задать какой-то вопрос, не факт, что он услышит чистую правду. Прям как на свиданиях. Оказывается, на собеседованиях хоть раз в жизни врал почти каждый третий россиянин. Чаще всего приукрашивают информацию о личной жизни и отношениях с бывшими (коллегами и руководителями).

Фото: Unsplash, Unsplash License

Читайте также
Мы вам не перезвоним. Истории о собеседованиях, когда что-то пошло не так
Обсудить
Источник:«Известия»
Автор:Елена Чеховская
Теги:
Работа
Собеседование
Рынок труда