Предприятия в России захлестнула волна увольнений

Данные Росстата по увольнениям изучили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Статистика касается только крупных и средних компаний и только официального трудоустройства, малый бизнес в неё не попал.

Самая частая причина ухода работников в апреле-июне 2021 года — увольнение по собственному желанию. Из-за этого рабочие места оставили 2,06 млн человек, или 77,2% всех выбывших. Сокращение штата вынудило уйти 42,8 тыс. человек, или 1,6%.

Волну увольнений компенсировали высокие темпы найма. Во втором квартале 2021 года предприятия приняли на работу 2,35 млн человек. Это тоже стало сезонным рекордом с 2013 года. По сравнению же со вторым кварталом 2020 года число нанятых увеличилось на 53%.

Больше увольнений, чем трудоустройств, было в сфере электро- и газоснабжения (разница составила 98,2%), образования (65,8%) и госуправления (23,8%). Чаще нанимали, чем увольняли сотрудников в сельском хозяйстве, общепите и добыче полезных ископаемых. Количество уволенных превысило число нанятых в 74 регионах. Больше всего этот дисбаланс в Ивановской области — 44,4%.

Ранее россияне назвали пять факторов, которыми они руководствуются при выборе работы. Главный из них — это уровень зарплаты. А вот на престижность и социальную значимость профессии соискатели обращают внимание в последнюю очередь.

Фото: Pixabay, Pixabay License