Почасовой МРОТ. В России предложили ввести понятие минимальной зарплаты за час
Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на проект Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.
В Минтруде пояснили, что введение почасового МРОТ дополнит минимальный размер оплаты труда и не снизит гарантии работникам. Сейчас зарплата сотрудника, полностью отработавшего месячную норму, не может быть ниже МРОТ (в отдельных случаях умноженного на районные коэффициенты и надбавки). Если же россиянин отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально отработанному, но тоже не ниже ставки МРОТ.
Часовой минимум оплаты труда уже применяется во многих европейских странах. Например, в Германии он составляет €8,5 за час (около 750 рублей по курсу ЦБ), а в Дании — €44,7 (почти 4000 рублей).
Новое для России понятие уже вызвало споры о том, как считать отработанные часы и как определить справедливый минимум за час.
«Если вычислить минимальную часовую зарплату пропорционально месячному МРОТ, сумма получится очень скромной, меньше 100 руб. С другой стороны, если в качестве минимума за час работы установить, допустим, 200 руб., возникнет дискриминация работающих за месячный МРОТ», — пояснила Федерации независимых профсоюзов России Елена Косаковская.
При этом в законодательстве до сих остаются лазейки, позволяющие работодателям платить сотрудникам меньше МРОТ в месяц. Например, это договоры гражданско-правового характера или предложение работникам оформиться в качестве самозанятых.
Пункт о введении минимального размера часовой ставки появился ещё в национальном плане восстановления экономики, представленном в начале июня. Тогда почасовой МРОТ предлагалось установить с октября 2020 года с целью привлечь работников на краткосрочные контракты (до трёх месяцев). Позднее ввести минимальную почасовую оплату труда в размере 150 рублей предложили депутаты ЛДПР.
У «Секрета фирмы» есть канал в Telegram. Подписывайтесь!