Отстранение россиян от работы за отказ от вакцинации признали законным
Обязательную вакцинацию от коронавируса уже ввели в Москве, Подмосковье, Кемеровской, Сахалинской, Ленинградской, Тульской и Тверской областях, а также Ненецком автономном округе. Работодатели из сферы услуги и торговли должны обеспечить вакцинацию не менее 60% своих сотрудников.
При этом сотрудников, которые не сделали прививку от COVID-19, уволить будет нельзя, поскольку в российском Трудовом кодексе пока не предусмотрено соответствующих норм, заявил глава Минтруда Антон Котяков. Однако отказников можно отстранить от выполнения служебных обязанностей, «если объективных причин для невакцинации у работника нет».
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — привёл ТАСС слова Котякова.
Министр добавил, что такая мера действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация. При этом заработную плату сотруднику на время отстранения можно не платить.
Ранее исследование показало, что около 30% менеджеров московских и подмосковных компаний решили найти способ не прививать сотрудников от коронавируса по требованию властей. Они готовы принять на себя риски юридической ответственности или штрафа.
После введения обязательной вакцинации в Москве «Секрет» пообщался с представителями столичного бизнеса и узнал, как они относятся к происходящему. Почему московские предприниматели неоднозначно отнеслись к обязательной вакцинации сотрудников, можно узнать здесь.
Фото: Pixabay, Pixabay License
Откроем важный секрет: всё самое интересное — в нашем телеграме.