Китайцы оказались недовольны запретом на убийственный график работы
О недовольстве китайцев запретом на «убийственный» график сообщило агентство Reuters. «996» использовали в основном в технологическом секторе, а также в других сферах — от медиа до строительства.
После отмены шестидневки некоторые сотрудники китайской технологической компании Bytedance (владелец сервиса TikTok) обнаружили, что их зарплаты за август сократились на 17%. «Моя рабочая нагрузка на самом деле не изменилась. Но, к сожалению, зарплата стала ниже», — заявил менеджер по продуктам в IT-гиганте.
«Убийственный» график работы для многих граждан был гарантией высокой оплаты труда — в Китае работники имеют право на двойную оплату за сверхурочную работу в выходные дни и на тройную оплату в праздничные дни. Источник в Bytedance сообщил, что сотрудникам по-прежнему могут выплачивать сверхурочные по выходным, когда те работают, чтобы успеть к дедлайну.
В технологическом секторе начали критиковать «996» около двух лет назад. Тогда власти пошли недовольным навстречу, стремясь продвигать социалистические ценности и идею прав трудящихся. В августе высший суд Китая признал «убийственную» шестидневку незаконной.
Сейчас власти КНР работают над тем, чтобы компании организовывали больше перерывов для работников, особенно в сфере доставки продуктов питания — работодателей обвиняют в том, что те заставляют водителей и курьеров совершать доставки в короткие сроки в ущерб безопасности, сообщило Reuters. Пользователи китайской соцсети Weibo сомневаются, пойдёт ли это на пользу. «Это вызовет больше проблем, разве они не будут ездить ещё быстрее, чтобы доставить больше?» — процитировало Reuters одного из комментаторов.
Из-за снижения зарплаты многие сотрудники захотят уволиться, предположили пользователи Weibo. «Я получил зарплату в этом месяце и хочу узнать — а есть ли другие компании, которые всё ещё практикуют "996" в Шанхае?» — написал сотрудник Bytedance.
В Китае заметно сокращается трудоспособное население. По прогнозам китайской Ассоциации планирования семьи, к 2030 году оно уменьшится до 958 млн человек, а к 2050-му — до 827 млн. Чтобы не войти в экономический кризис, власти Китая решили поднять пенсионный возраст.
Фото: Pexels, Pexels License