Что такое поливоркинг и чем он отличается от фриланса. Объясняем простыми словами

Эксперт статьи:

Проще говоря, поливоркинг (ещё иногда говорят «мультиджобинг») — это когда человек работает не на одной работе, а совмещает сразу несколько, часто в разных сферах.

Например, несколько дней в неделю Мария — учитель начальных классов, а в остальное время ведёт онлайн-уроки английского или пишет статьи для сайтов. Всё это приносит ей разный опыт и несколько источников дохода. Мария — поливоркер.

Поливоркинг и фриланс — в чём разница

Фрилансер выполняет работу для разных заказчиков без долгосрочного трудового договора.

То есть фриланс — независимая проектная работа без привязки к конкретной компании. Поливоркинг же может включать постоянную работу, частичную занятость и проектную работу. То есть это более широкое понятие, чем фриланс.

Кроме того, фрилансером обычно называют того, кто занимается чем-то одним. Например, только создаёт сайты или пишет тексты. А поливоркер может быть кем угодно: утром вести соцсети, днём уделять несколько часов преподаванию и иногда заниматься дизайном.

Откуда взялся поливоркинг

Поливоркинг (мультиджобинг) имеет глубокие исторические корни. Точнее, просто у этого явления недавно появилось красивое название.

Ещё в доиндустриальную эпоху люди нередко работали на нескольких работах, чтобы обеспечить себе и семье достойный уровень жизни. Крестьянин мог быть ремесленником или торговцем, а городской житель — совмещать, например, занятия в мастерской и мелкую торговлю.

В эпоху индустриального общества рабочее время и карьера сильно формализовались, возникла типовая модель «одна работа — одна жизнь». Однако даже тогда многие люди брались за подработки, чтобы повысить доход, — это было типично для мигрантов, студентов, малообеспеченных семей.

Фриланс, создание стартапов, гибкий график, развитие удалёнки и онлайн-платформ для подработок открыли возможности для людей совмещать разные профессии и рабочие проекты без привязки к одному месту или работодателю.

Появление гиг-экономики* облегчило для многих людей возможность совмещать разные рабочие роли: если раньше такая стратегия существовала и вне онлайн-платформ, то сегодня цифровизация сделала её намного доступнее и массовее.

Мировая статистика подтверждает, что объединение разных видов занятости и профессий становится повсеместным явлением: 20–30% трудоспособных жителей развитых стран регулярно совмещают несколько видов работ.

В американском издании отчёта State of Hybrid Work 2023» говорится: «...почти половина (46%) работников совмещают основную работу с подработками или дополнительной занятостью, и ещё 36% планируют начать этим заниматься в будущем».

В России официальных подсчётов числа поливоркеров не ведётся. Опросы показывают, что 17% россиян трудятся сразу над несколькими задачами, однако эти исследования не раскрывают, насколько разнопрофильны выполняемые проекты.

Почему поливоркинг популярен

Основным фактором изменений на рынке труда стала нестабильность экономики. Рост инфляции и стагнация зарплат вынуждают людей по всему миру искать новые форматы дохода.

Также в последнее время при выборе работы ставят во главу угла баланс между карьерой и личной жизнью, ценят гибкий график и возможность выбора места работы, что делает совмещение разных проектов и форматов занятости особенно привлекательным.

Поливоркинг популярен не только как радужная перспектива самореализации в разных направлениях деятельности, он ещё и стал ответом на исчезновение стабильной, «пожизненной» занятости и рост социальной неуверенности.

Плюсы и минусы, кому подойдёт

Основные преимущества поливоркинга:

• Финансовая безопасность. Поливоркинг позволяет диверсифицировать источники поступлений, снижая риск потери средств при увольнении или экономическом спаде. Совмещая разные занятия, человек может создать для себя более устойчивую финансовую основу.

• Гибкость. Каждый может сам выбирать, когда и сколько работать, подстраивать свой график под личные нужды и интересы. Такая автономия положительно влияет на удовлетворённость работой и общее благополучие.

• Возможность следовать своим увлечениям. У многих людей есть разнообразные интересы, которые трудно уместить в рамки одной профессии. Поливоркинг даёт шанс развивать сразу несколько направлений — будь это графический дизайн, писательство, консалтинг или преподавание — и не ограничивать себя одной ролью. Такое разнообразие способствует личностному росту и ощущению самореализации.

• Расширение профессиональных связей. Работая на нескольких направлениях, человек попадает в разные профессиональные среды и знакомится с представителями разных отраслей. Это расширяет перспективы, открывает новые возможности для сотрудничества и роста — те, которых не было бы при классической карьерной траектории.

Основные трудности поливоркинга:

• Потеря концентрации. Регулярное переключение между разными задачами увеличивает риск расфокусировки, снижения эффективности и ощущения хаоса.

• Неясное профессиональное позиционирование. Если вы работаете с несколькими клиентами или на стыке разных сфер, может быть сложно объяснить, в какой именно роли вас стоит воспринимать.

• Риск переутомления. Работа на износ, высокий темп и постоянное сочетание нескольких задач могут привести к выгоранию.

• Доход при поливоркинге зачастую нестабилен, особенно в первые месяцы или годы, когда ещё не сформировано устойчивое портфолио клиентов.

• Есть риск возникновения конфликта интересов: часть работодателей негативно относится к тому, что сотрудник занят на стороне, опасаясь снижения вовлечённости или рисков слива внутренних секретов.

Также бытует мнение, будто такие специалисты одновременно и менее квалифицированны, и могут недостаточно ответственно относиться к поручениям, а также быть перегруженными, не справляясь с обязанностями. Об этом сами специалисты честно рассказывают на платформах вроде X/Twitter, признаваясь, что вынуждены работать на нескольких работах из-за необходимости и растущих расходов, а не из-за моды или собственного желания.

Как понять, что поливоркинг — ваш формат:

• Вас привлекают разнообразие задач и возможность периодически менять вид деятельности.
• Вы обладаете разноплановыми умениями, которые успешно сочетаете между собой.
• Вам легко планировать день и расставлять приоритеты, вы не теряетесь во множестве одновременных дел.
• Вы ищете большую финансовую стабильность и независимость в работе.
• Если чувствуете, что текущее поле деятельности стало тесным, но рядом есть интересные возможности, это повод попробовать себя в новых ролях.

Советы поливоркерам

Как выстроить собственную модель поливоркинга:

• Проведите аудит своих навыков. Определите, в каких сферах вы компетентны и что можно развивать как отдельные направления.
• Создайте удобную «рабочую архитектуру». Распределите, сколько времени готовы уделять каждому направлению. Используйте канбан-доски, шаблоны Notion или другие инструменты планирования.
• Начните с двух направлений. Это позволит аккуратно протестировать поливоркинг без резкого увеличения нагрузки.
• Ведите учёт доходов и времени по каждому направлению. Фиксируйте финансовые результаты, чтобы понимать, какие направления более перспективны для развития.

От поливоркинга можно получить удовольствие и увеличить доход, если подходить к организации такого режима с разумной дисциплиной и заботой о себе.

1. Следите за собственными ожиданиями и требованиями к себе. Выгорание часто наступает, если предъявлять к себе завышенные требования и стремиться к идеалу. Важно помнить: поливоркинг не спринт, а марафон. Двигайтесь в удобном для себя темпе и ориентируйтесь на достижение реалистичных, выполнимых результатов.

2. Освойте навыки планирования и разделения ролей. Чётко разграничивайте время и обязанности в разных проектах или на разных должностях. Это поможет снизить стресс и повысить эффективность работы.

3. Используйте метод «1–3–5». Каждый день выбирайте одно крупное дело, три дела средней важности и пять небольших задач. Это помогает грамотно распределять нагрузку и не перегружать себя. Также вам могут помочь другие методы тайм-менеджмента.

4. Проводите «аудит нагрузки». Периодически анализируйте, какие задачи и проекты для вас наиболее приоритетны, и корректируйте свой график, если ощущаете перегрузку.

5. Развивайте коммуникацию. Быстро реагируйте на сообщения, формулируйте задачи ясно, чтобы избежать недопонимания.

6. Ведите раздельное хранение информации по проектам. Чтобы не путаться в задачах, заведите отдельные файлы, чаты и рабочие пространства для каждого направления.

7. Позаботьтесь о профессиональном росте и безопасности. Вкладывайтесь в обучение, расширяйте круг навыков, оформляйте договоры и следите за выполнением обязательств обеих сторон.

8. Не забывайте о здоровье и отдыхе. Поддерживайте физическую активность, высыпайтесь и устраивайте регулярные перерывы.

9. Воспользуйтесь поддержкой сообщества. Общение с другими поливоркерами — источник советов, новых идей и клиентов.

Главное — осознанно подходить к выбору проектов, уметь делегировать, правильно распределять нагрузку и обязательно отдавать время отдыху.

Эта статья — одна из тысяч в «Энциклопедии "Секрета фирмы"». В этом проекте мы простыми словами рассказываем о сложных терминах и явлениях. Посмотрите другие статьи «Энциклопедии», чтобы лучше понимать мир, в котором мы живём.