Зумеры оказались больше других подвержены выгоранию. Кто в зоне риска
Fortune: зумеры составляют 83% работников с жалобами на выгорание. Представители поколения Z (люди, которые родились в период с конца 1990-х по 2012 год) только начинают карьерный путь, но уже больше других недовольны своей работой, показал опрос. Рассказываем, кто больше других жалуется на условия труда и как от этого могут пострадать работодатели.
Кто чаще других жалуется на работу
Больше всего недовольны работой так называемые сотрудники первой линии — те, кто напрямую взаимодействует с клиентами и заказчиками, отметил портал Fortune со ссылкой на опрос UKG.
Многие представители этой категории получают небольшую зарплату, притом что их работа очень стрессовая, отметило издание.
Среди таких работников 75% сообщают о выгорании, показал опрос, в котором участвовало почти 13 000 человек.
Больше всего среди них зумеров — 83%.
Как хотят работать зумеры
Более трети зумеров сообщили, что готовы уволиться, потому что работа плохо сказывается на их физическом и психическом состоянии.
Большинству зумеров в работе важна хорошая зарплата (71%).
Однако не в последнюю очередь их интересует гибкий график. Примерно треть опрошенных заявила, что готова уволиться из-за его отсутствия.
Более половины опрошенных зумеров (58%) заявили, что предпочли бы больше отпуска повышению зарплаты.
Что это значит
По мнению экспертов, далеко не все работодатели поддерживают зумеров.
Однако, если они не исправят ситуацию, рискуют остаться без ценных кадров.
Зумеров часто ругают за неготовность к тяжёлому труду, сложности с самодисциплиной и ещё много за что. Тем не менее на практике они оказываются не так бесполезны, признали эксперты по кадрам.
Что работодатели ценят, а что не любят в зумерах — читайте в материале «Секрета».