В России предрекли «зарплатную гонку» среди компаний. Что известно
Гендиректор HeadHunter рассказал о росте зарплатных предложений в России . По словам Дмитрия Сергиенкова, уже сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, а к 2030 году, скорее всего, будет недоставать уже 4 млн человек. А значит, у компаний начнётся битва за сотрудников, и самый верный способ завлечь их — высокая заплата.
Гендиректор HeadHunter рассказал, что российские зарплаты растут и сейчас. С начала 2024 года соискателям стали предлагать на 35% больше.
«Компании пытаются любым способом выманить новых сотрудников из своих конкурентов по отрасли или даже из других отраслей, и зарплатный инструмент — самый быстродейственный», — объяснил Сергиенков «Коммерсанту».
Заметно поднимая зарплаты на новые позиции, людей стимулируют на то, чтобы они оставили свою нынешнюю работу. В итоге появляются новые вакансии, а вместе с ними растут конкуренция и зарплаты.
«И это приводит нас к исторически высоким показателям текучести персонала в экономике», — добавил специалист.
Ранее в HeadHunter выяснили, что российские сварщики стали зарабатывать больше, чем коммерческие директора. Подробности здесь.