В России обяжут брать на работу бывших военных. Подробности
РБК: в России предложили запретить дискриминацию при найме из-за службы в армии. По данным издания, поправки в Трудовой кодекс (ТК) предложило государственно-правовое управление при президенте. Если поправки примут, отказывать в приёме на работу нельзя будет не только бывшим военнослужащим, но и инвалидам. Минтруд это предложение поддержал частично. Рассказываем подробнее об инициативе.
Власти предложили внести в ТК две категории россиян, которым нельзя отказывать в приёме на работу:
- бывшие военнослужащие, в том числе те, кто служил в рамках мобилизации, по контракту или как доброволец. Отказать им нельзя будет в течение года после завершения службы при условии, что они подходят для конкретной должности по здоровью и квалификации;
- инвалиды, если у них нет медицинских противопоказаний для работы и они удовлетворяют квалификационным требованиям вакансии.
Минтруд предложил, как и в случае с другими категориями работников, которым нельзя отказывать в найме, добавить формулировку «по мотивам». Рабочая группа комитета Госдумы по труду эти поправки пока не рассматривала.
А что сейчас?
Сейчас российским работодателям официально запрещено необоснованно отказывать в найме или давать преимущества соискателям по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, а также имущественному, семейному и социальному положениям. Отдельно в ТК прописано, что женщин нельзя не брать на работу «по мотивам», связанным с беременностью и наличием детей.
Льготы в трудовой сфере предоставляют не только военнослужащим, но и членам их семей. «Секрет» узнал у юристов, на что могут рассчитывать супруги военных.