Россиянам станут доплачивать за помощь коллегам. Что надо знать про закон о наставничестве
В России введут выплаты за наставничество на работе. Идею ещё в декабре 2023 года озвучил президент Владимир Путин. Спустя почти год она была оформлена в закон, который вступит в силу с 1 марта 2025 года. Теперь в Трудовом кодексе появится понятие «наставник». Рассказываем, какие права будут у наставников и как им будут оплачивать такую работу.
Как будут работать наставники
Работника можно сделать наставником только с его письменного согласия, следует из документа.
В трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть прописаны:
- сроки работы;
- содержание работы;
- форма выполнения.
Работник сможет добровольно отказаться от наставничества, а работодатель — снять с него эту обязанность. Но предупредить нужно будет за три рабочих дня.
Как будут платить за наставничество
Размеры и условия выплат для наставников в госучреждениях пропишут в специальных нормативных актах, сообщил портал «Объясняем.рф».
В других организациях их могут закрепить в коллективных договорах и соглашениях.
При этом выплаты в таких компаниях должны быть не хуже тех, что установлены для госучреждений, следует из закона.
Ранее «Секрет» спросил у экспертов, как строить карьеру, если не хочешь становиться руководителем. Что они ответили — читайте здесь.