Работодатели в России начали отказывать курящим соискателям. На это есть минимум 4 причины

Почему на работу не хотят брать курящих сотрудников

Во-первых, на курение тратится часть рабочего времени. При шести пятиминутных перерывах в день курящий сотрудник тратит на них 2,5 часа в неделю, что в годовом исчислении составляет 138 часов.

Во-вторых, у компании больше уходит на медицинскую страховку. Как рассказала «Shot проверке» HR-специалист Зулия Лоикова, курильщики чаще страдают от ОРВИ и заболеваний сердечно-сосудистой системы.

В-третьих, у курящих ниже продуктивность. Отсутствие никотина приводит к стрессу, нервозности и ухудшению концентрации, из-за чего сотруднику требуется больше времени, чтобы включиться в рабочий процесс.

В-четвёртых, вредная привычка может провоцировать конфликты в коллективе, причиной которых становится едкий табачный запах.

Сокращения осенью 2025 года

В сентябре «Известия» со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» рассказали, что каждая десятая компания в России планирует сокращения осенью.

Самые уязвимые сферы:

• строительство (из-за дорогой ипотеки и падения спроса);
• B2B-консалтинг и услуги для бизнеса (в связи с сокращением бюджетов клиентов);
• машиностроение, добывающая промышленность и часть ретейла.

Также под угрозой:

• специалисты, не приносящие прямой доход: нетехнические IT-сотрудники, маркетологи, административный персонал;
• начинающие специалисты во всех областях;
• работники с рутинными функциями, чей труд можно автоматизировать (например, отделы документооборота);
• сезонные и контрактные сотрудники.