Работодатель обязан индексировать зарплату сотрудников. Что делать, если этого не происходит?

Должны ли повышать зарплату

По закону работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и индексировать зарплаты, рассказал ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов.

Но многие работодатели этого не делают, ссылаясь на трудности в бизнесе или заменяя индексацию разовыми премиями.

«Суды неоднократно указывали, что подобный подход не может считаться выполнением обязанности: премия носит поощрительный характер и зависит от усмотрения руководства, а индексация должна обеспечивать сохранение покупательной способности зарплаты», — сказал Гаврилов.

Что делать работнику

Сначала нужно выяснить, предусмотрена ли индексация внутренними документам организации: положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра, упоминаются ли данные Росстата.

Если их нет — компания нарушает трудовое законодательство. Значит, работник может обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса, и потребовать разъяснений.

«В ряде случаев уже сам факт официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации, иначе велика вероятность проверки со стороны инспекции», — отметил депутат.

Если этот шаг ничего не даст, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда.

«При выявлении нарушений может последовать штраф, а также предписание устранить проблему. Эти меры работают: работодатели предпочитают устранить нарушение до того, как дело дойдет до суда», — отметил парламентарий.

Если и это не поможет, шансы всё ещё будут. Следующий шаг — суд. Работник может взыскать недополученные суммы через суд, сообщил Гаврилов.

Но для этого нужно собрать доказательства:

• трудовой договор;
• внутренние акты компании;
• подтверждение роста цен;

- данные об отсутствии повышения зарплаты.

Суд обычно встает на сторону работника и обязывает компанию произвести перерасчёт.

«Хотя процесс может занять время, итогом становится не только возврат денег, но и обязанность компании пересмотреть подход к зарплатам в целом», — объяснил Гаврилов.

Ранее другой депутат призвал поднять зарплаты учителям. Подробности — в этом материале.