Как мы будем работать и отдыхать в декабре 2024 года и ждать ли сокращённых дней?
В последний месяц года дел становится как никогда много: нужно разобраться с рабочим авралом, закупиться подарками, а ещё продумать активности на Новый год и длинные праздники. Поэтому особенно важно заранее выяснить, когда всё это делать, и изучить производственный календарь. Разобрались вместе с экспертами, как мы работаем и отдыхаем в декабре 2024 года и выгодно ли идти в отпуск в этом месяце.
Как работаем и отдыхаем в декабре-2024
Как работаем в декабре-2024 на пятидневке
В декабре 2024 года россиян на пятидневке опять ждут нестандартные рабочие недели. Но дополнительных праздничных выходных не будет — только переносы.
С учётом переноса выходных дней в течение 2024 года тем, кто работает по графику пятидневной рабочей недели, предстоит отработать шестидневную рабочую неделю: суббота, 28 декабря, будет рабочим днём, но зато 30 и 31 декабря будут выходными.
Таким образом, новогодние каникулы фактически начнутся с 29 декабря и продлятся до 8 января включительно.
В отдельных регионах ситуация может отличаться. Например, 28 декабря в Калмыкии официально установлен День памяти жертв депортации калмыцкого народа. Так что там в этот день будут отдыхать.
Как работаем в декабре-2024 на шестидневке
Россияне на шестидневке получат один дополнительный выходной — во вторник, 31 декабря. В остальном их ждут обычные рабочие недели.
Получается, что в субботу, 28 декабря, на работу придётся идти россиянам как на пятидневке, так и на шестидневке.
Сокращённая ли рабочая суббота, 28 декабря?
Нет. Последняя суббота в 2024 году будет полноценным рабочим днём, без сокращения на один час. Всё потому, что 28 декабря не считается предпраздничным днём, а значит, работать придётся как обычно.
«Работодатели, впрочем, при желании могут пойти навстречу работникам и установить сокращённый день в своей организации», — отметил Александр Южалин.
Стоит ли идти в отпуск в декабре-2024
Самыми выгодными для отпуска месяцами в 2024 году были июль и октябрь, поскольку в них было аж 23 рабочих дня. Но и декабрь не так плох для отдыха.
Как вообще связаны рабочие дни и отпуск? Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее он для официального отдыха, поскольку рабочий день «стоит» меньше и пропуск смен не сильно скажется на доходе.
Декабрь — оптимальный месяц для ухода в отпуск. Но выгоднее будет схема, когда работник не берёт отпуск на январь (например, с 9-го по 12-е число).
Небольшой расчёт зарплаты, если отпуск будет только в декабре или отпуск будет в декабре и частично в январе. Сотрудник с заработной платой в размере 100 000 рублей на руки собрался в отпуск с 25 декабря до конца года. Таким образом, в декабре он отработает 17 дней из 21.
Расчёт получится такой: 100 000 рублей / 21 * 17 = 80 952 рубля. Потеря в зарплате за декабрь составляет 19 048 рублей (за 4 дня). Это притом что один рабочий день в декабре стоит 4762 рубля.
Если же сотрудник к этому периоду добавит отпуск на 9–10 января, то расчёт будет таким: 100 000 рублей / 17 * 15 = 88 235 рублей. Потеря в зарплате за январь составляет 11 765 рублей (за 2 дня). Это притом что один рабочий день в январе стоит 5 882 рубля.
В общей сложности сотрудник потеряет в деньгах за 6 рабочих дней (за два месяца) сумму в размере 30 813 рублей.
Так что, если совсем нет желания терять в деньгах, в январе имеет смысл сразу выйти на работу. А вот продление новогодних каникул за счёт декабря не так заметно ударит по кошельку.