Опубликовано 14 августа 2024, 09:30
2 мин.

Подойдёт не всё. HR-эксперты рассказали, как отобрать работы для портфолио

HR-эксперты: в портфолио лучше включать 5-10 работ не старше 3 лет. Портфолио может заметно увеличить шансы соискателя на успех и обеспечить его работой мечты, но только при одном условии — составлено оно должно быть идеально. При этом далеко не все знают, сколько вообще работ нужно включить в документ и подойдут ли для него старые проекты. «Секрет» разобрался в нюансах подбора проектов с HR-экспертами.

Что включать в портфолио

Портфолио не архив всех работ, которые вы когда-то сделали. В него входят только наиболее успешные проекты или объекты, подчёркивают в пресс-службе «Зарплаты.ру». Именно с их помощью вы сможете продемонстрировать потенциальному работодателю ваши ключевые достижения.

За какой срок подойдут работы

В портфолио рекомендуют включать самые свежие работы. Достижения 10-летней давности вряд ли восхитят рекрутера (хотя и тут бывают исключения).

Кирилл Пшеничных
директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы»

Сбор материалов для портфолио — это не одномоментный процесс. Лучше всего начинать его формирование постепенно, по мере завершения проектов. Оптимальный срок давности кейсов — от нескольких месяцев до 2-3 лет.


Сколько работ включать

Здесь важно придерживаться золотой середины — портфолио не должно быть ни чрезмерно раздутым, ни слишком скромным.

Ольга Киляшева
руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса «Работа.ру»

Количество работ зависит от вашей специальности и типов проектов, но традиционно варьируется от 2 до 15 образцов.

Если вы только начинаете карьерный путь, то в документе может быть всего одна-две работы. Важно хорошо их презентовать и подчеркнуть результаты, которых вы помогли достичь клиентам.


Оптимально, если в портфолио войдут от 5 до 10 работ. Как пояснил эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Виталий Ранн, так работает психология.

«1-2 кейса — мало, 3-4 немного, 5 и 6 — уже много, больше — хорошо, меньше 3 нельзя. Скажу по правде, последние 2 уже редко кто смотрит. Но они есть, и это ваш опыт», — пояснил он.

Это основные правила отбора работ для портфолио. Вообще нюансов в составлении документа куда больше. Подробно об этом мы рассказали здесь.