Может ли начальник следить за вами в офисе или дома? Отвечает адвокат
Адвокат Данилов: слежка за работником допустима, но с выполнением ряда условий. По факту сотрудник в своё офисное время должен заниматься рабочими вопросами, а руководитель может следить за выполнением поставленных задач. Однако есть несколько условий, которые должны обязательно соблюдаться, иначе работодатель может влететь на штраф до 700 000 рублей.
Работодатель не может вмешиваться в личную жизнь работника и как-то следить за ней, а вот за рабочими процессами — уже вполне. Он может устанавливать устройства, записывающие видео и аудио, и хранить эту информацию, а также следить за корпоративной учётной записью сотрудника. Однако есть несколько условий, о которых и рассказал адвокат, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.
Работа в офисе
- Эта видео- и аудиофиксация должна указываться в нормативных актах, а работники должны с ними ознакомиться под роспись.
- Изображения работника считаются биометрическими данными, поэтому нужно получить от него согласие на обработку персональных данных.
- Нужно повесить таблички с предупреждением о съёмке.
Работа удалённо
- Никакой видео- и аудиофиксации быть не может.
- Слежка может выполняться только на корпоративной учётной записи работника. Если это рабочий ноутбук, то на нём уже, вероятнее всего, стоят программы слежки за трафиком и так далее. Если работа ведётся с собственного ноутбука работника, то на него можно установить специальный софт, но исключительно с разрешения сотрудника.
Если условия для законной слежки нарушаются, то работодатель может влететь на штраф от 300 000 до 700 000 рублей.
Следящие программы на ноутбуке отмечают в том числе и время, которое сотрудник потратил на работу. Это удобно, если захочется предъявить за сверхурочную работу. Что это такое и сколько за неё доплачивают, можно узнать из энциклопедии «Секрета».