Менять профессию после 45 лет оказалось полезно. Какие бонусы это даёт
ОЭСР: те, кто сменит профессию в 40–50 лет, позже выйдут на пенсию. Молодые люди чаще готовы менять профессиональную деятельность. Запустить новый виток карьеры готовы 17% людей до 30 лет. После 45 желающих куда меньше — всего 6%, показала статистика Организации экономического сотрудничества и развития. Между тем людей, которые решатся на смену профессии в зрелом возрасте, ждут приятные бонусы, отметили экономисты.
Почему людям 45+ полезно менять профессию
Средний уровень продолжительности жизни к 2025 году превысит 77 лет (сейчас — около 72,6 года).
Одновременно растёт и возраст рабочей силы. С 1990 года доля работников в возрасте от 45 до 64 лет в странах ОЭСР выросла на 12 процентных пунктов — до 41%.
Смена работы в старшем возрасте имеет ряд положительных последствий для самого работника:
- высокая вероятность сохранить работу после 60 лет: если человек поменял профессию к 45–54 годам, с вероятностью 62% он сохранит работу. Если нет — вероятность только 54%;
- более поздний выход на пенсию: работники, которые поменяли профессию в 40–50 лет, не торопятся уходить на покой.
Что мешает людям менять профессию
Среди людей 45+ профессию хотел бы поменять каждый второй.
Однако они сталкиваются с рядом препятствий. В их числе:
- дискриминация по возрасту (43%);
- местонахождение новой работы (35%);
- нехватка карьерных возможностей (22%);
- недостаток релевантного опыта (20%);
- неподходящее образование (18%).
Работодатели в этой связи могли бы постепенно готовить работников старшего возраста к смене профессии за счёт программ внутрифирменной мобильности наставничества, написал со ссылкой на доклад «Коммерсант».
Ранее эксперты рассказали «Секрету», почему россияне не идут работать руками, несмотря на высокие зарплаты.