Медсёстрам в российской больнице предложили карьеру уборщиц. Ставок на всех не хватает
Медиков в российских регионах постоянно не хватает. Но, несмотря на дефицит, в некоторых учреждениях не берегут своих немногочисленных сотрудников. Так случилось и с медсёстрами детского круглосуточного стационара Шадринской горбольницы в Курганской области. Их планируют перевести в центральную районную больницу. Причём медработницам предложили вакансии уборщиц и администраторов, потому что сёстры попросту не нужны на новом месте.
«Мы не знаем, что с нами будет дальше. Говорилось, что нас переведут вместе с отделением в ЦРБ. Нам выдали предложения по работе, но ЦРБ в списках почему-то не было. Предложили вакансии уборщиц, администраторов и медсестёр в дневном отделении горбольницы на 0,75 ставки», — рассказала Ura.ru одна из медсестёр.
Она добавила, что коллектив круглосуточного стационара, в котором 16 медицинских сестёр, сейчас находится в подвешенном состоянии. Четыре из них уже решили, что с таким выбором лучше выйти на пенсию.
Шадринская горбольница появилась только в конце 2022 года после объединения поликлиники, детской больницы и больницы скорой помощи. Собеседница издания отметила, что руководство больницы не церемонится с медперсоналом. С января 2023 года ночные смены, например, оплачивают не полностью, а только чуть больше половины. Такие финансовые урезания новый руководитель больницы никак не объяснил.
В департаменте здравоохранения Курганской области в ответ на запрос журналистов сообщили, что зарплату за работу в ночное время выплатят в соответствии с трудовым договором. А сокращения медицинских работников не планируется. Но как говорится, поживём — увидим.