Россиянам объяснили, как февральские праздники повлияют на зарплату
Любое сокращение количества рабочих дней вызывает у россиян резонный вопрос: не могут ли им урезать и зарплату под шумок? А то бумажки не подписываются, производства затормаживаются и всякое такое... Но юрист Василий Воробьёв успокоил граждан: он рассказал «Москве 24», что дополнительные выходные на заработную плату влиять не должны.
«У кого есть фиксированный оклад, который измеряется в месяцах и платится в одно и то же время, зарплата не уменьшится никак», — пояснил Воробьёв.
А если ваша компания без вас никуда и начальник попросил выйти поработать, когда другие отдыхают, — вы имеете право на оплату в двойном размере. Как правило, начальству это известно и всё соблюдается, но лучше проследить, чтобы вас не нагрели.
«Некоторые работодатели, чтобы избежать дополнительных выплат, могут данный момент упустить. Но если они его учтут, то человек в любом случае имеет право на дополнительную оплату», — рассказал юрист.
Однако эксперт напомнил, что у людей со сменным графиком (например 2/2 или 3/3), у которых работа выпала на праздничный день, не всё так радужно и распрекрасно. Из-за особенностей графика они получат зарплату в обычном размере.
В связи с Днем защитника Отечества россиян ждёт короткая рабочая неделя с 20 по 22 февраля. Затем гражданам полагается отдых с 23 по 26 февраля.
А если вдруг всё достало и вы не хотите ползти на работу — ура, у вас есть 9 законных причин прогулять её и не нарваться при этом на увольнение. «Секрет» выяснил, когда законно не работать и как сделать так, чтобы за это вам ничего не было.